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Sofitel Quiberon Thalassa sea & spa, Quiberon, France
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REF111476Y
Stagiaire Ressources Humaines (H-F)
Region
Luxury & Lifestyle
Resort de luxe face à la mer au bout de la presqu’île de Quiberon, ici, tout est pensé pour le bien-être de nos clients : hôtellerie 5 étoiles, restaurant spécialisé en produits locaux au gré des vagues et issus des circuits courts, bar à cocktails, boutiques et bien sûr son institut Thalasso & Spa connu et reconnu dans le monde du bien-être. L’institut de Quiberon propose des soins thalasso, spa, sport, relaxation.
Vous souhaitez une expérience enrichissante en Ressources Humaines dans un établissement haut de gamme situé dans un cadre incroyable ? Nous proposons un stage au sein de notre service RH dès maintenant et pour une durée de 3 à 6 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et de l’assistante RH, vous participerez aux missions suivantes :
Recrutement : Diffusion des offres d’emplois sur les canaux de diffusion dédiés, tri des candidatures, suivi avec les chefs de service sur l'avancement du recrutement.
Support aux collaborateurs : Assistance sur l’utilisation des outils RH (SIRH, plateformes internes), création de supports utilisateurs et réponse aux sollicitations des équipes.
Administration du personnel : Suivi et mise à jour des dossiers des collaborateurs, gestion des formalités d'arrivées et des diverses demandes quotidiennes, rédaction de courriers à destination des salariés, rédaction de supports de communication interne (notes de service, notes d’information).
Formation : Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences. Recherche d’organisme de formation si besoin et suivi administratif.
Par ailleurs, vous participez activement à la vie du service et collaborez à plusieurs missions transverses autour de l'animation de la vie des collaborateurs sur le site, la préparation aux instances représentatives ou bien la politique de prévention des risques.
Profil recherché :
- Vous préparez une formation Bac+3/5 en cursus RH / Gestion / Ecole hôtelière,
- Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office et notamment Excel / Word / Powerpoint.
- Vous êtes curieux.se, organisé.e, responsable et fiable, et aimez prendre des initiatives.
- Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, réactif.ve et aimez le travail en équipe.
- Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez d’excellentes compétences de communication.
Ce stage est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 3 à 6 mois.
Ce que nous vous offrons
Une expérience professionnelle valorisante au sein d’un resort 5 étoiles reconnu, iodée, dans un cadre d'exception, baignée d'authenticité et de professionnalisme
Un stage varié et opérationnel.
Une équipe professionnelle, engagée et bienveillante
Des avantages collaborateurs sont proposés afin de faciliter votre stage: logement possible (sous réserve de disponibilité), repas et prêt de vélo si logé/ indemnités repas.
Un process d'intégration complet, partiellement digitalisé afin de vous offrir les meilleures chances de réussite et vous permettre de connaitre rapidement l'ensemble du resort
Période : Janvier 2027 - 4 à 6 mois
Temps plein – 35h hebdomadaires
Poste basé à Quiberon (56) – Bretagne
Vous souhaitez découvrir ce que sera votre métier de demain dans un environnement dédié au bien-être et à la qualité de service ?
Rejoignez notre établissement et contribuez à offrir à nos clients une expérience aquatique sereine et ressourçante.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Swissôtel Al Murooj Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Graduate Job
Locations
Dubai
Job Category
People & Culture
Description
Recruitment & OnboardingCompensation & Salary Survey Benchmarking: Conduct regular salary and benefits surveys of competitor properties within the local market to benchmark compensation structures; an
Reference
1ebd0bfe-4b80-420d-9ff3-d01bb6619898
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Sunshine Coast Resort, Sunshine Coast, Australia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Sunshine Coast
Job Category
People & Culture
Description
The OpportunityAs the People & Culture Manager, you will provide trusted advice, coaching and support to leaders across all areas of the employee lifecycle. You will play a key role in building capabi
Reference
d71ffafe-d970-4339-865e-e103c41b32a6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Chennai Chamiers Road, Chennai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Chennai
Job Category
People & Culture
Description
Primary ResponsibilitiesHuman Resources ManagementReview and update People & Culture policies and procedures and other human resources materialsMonitor present and future trends in the local labor sit
Reference
f7621251-ccd2-4368-a59a-c9885d457de7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Surfers Paradise, Surfers Paradise, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Surfers Paradise
Job Category
People & Culture
Description
People & Culture Coordinator 🌟 Where great experiences start with great people. 🌟Join Our Team...Organised. Detail-Oriented. People-Focused.Novotel Surfers Paradise is seeking a highly organised
Reference
a8c5e517-32b5-4d3a-971e-4ce58ef20362
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Santiago, Chile
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Santiago
Job Category
People & Culture
Description
Responsable por la gestión de personas en el hotel a través de la implementación de los programas y políticas de Talento y Cultura de la marca y la cadena, velando por el cumplimiento integral
Reference
fbda4bb0-eb9a-46b8-af0f-3b2c07bbb48d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Montreal
Job Category
People & Culture
Description
Apprentissage, développement et culture de serviceAgir comme partenaire de confiance et ambassadeur de l'apprentissage et du développement au sein de l'hôtel.Faciliter les programmes de formation liés
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles London Gloucester Road, London, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
People & Culture
Description
As our next Hotel Team Leader, you…Are passionate about guests and delivering great service.Have a strong level of knowledge and experience across the operations.Have a hands-on approach, are organise
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Jaipur, Jaipur, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Jaipur
Job Category
People & Culture
Description
1. Knowledge and AbilityTo maintain an effective recruitment procedure to obtain the best talent in the marketplace at competitive, but responsible remuneration packages.Ensure high quality procedure
Reference
b0342836-b786-4e77-ace7-37d4fc3d991b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Jaipur, Jaipur, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Jaipur
Job Category
People & Culture
Description
Networking and building relationships with managers, trainers, and colleagues within the resort to better understand and respond to different needs.Ensure clear, timely and influential L&D communicati
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Heritage Place - Franz Klammer Lodge, Telluride, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Telluride
Job Category
People & Culture
Description
Summary of Responsibilities: Reporting to the Regional People & Culture Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Lead end‑to‑end recruitment a
Reference
859e9875-4872-4949-b672-23ebab92eb1a
Expiry Date
01/01/0001