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Sofitel Quiberon Thalassa sea & spa, Quiberon, France
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REF111476Y
Stagiaire Ressources Humaines (H-F)
Region
Luxury & Lifestyle
Resort de luxe face à la mer au bout de la presqu’île de Quiberon, ici, tout est pensé pour le bien-être de nos clients : hôtellerie 5 étoiles, restaurant spécialisé en produits locaux au gré des vagues et issus des circuits courts, bar à cocktails, boutiques et bien sûr son institut Thalasso & Spa connu et reconnu dans le monde du bien-être. L’institut de Quiberon propose des soins thalasso, spa, sport, relaxation.
Vous souhaitez une expérience enrichissante en Ressources Humaines dans un établissement haut de gamme situé dans un cadre incroyable ? Nous proposons un stage au sein de notre service RH dès maintenant et pour une durée de 3 à 6 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et de l’assistante RH, vous participerez aux missions suivantes :
Recrutement : Diffusion des offres d’emplois sur les canaux de diffusion dédiés, tri des candidatures, suivi avec les chefs de service sur l'avancement du recrutement.
Support aux collaborateurs : Assistance sur l’utilisation des outils RH (SIRH, plateformes internes), création de supports utilisateurs et réponse aux sollicitations des équipes.
Administration du personnel : Suivi et mise à jour des dossiers des collaborateurs, gestion des formalités d'arrivées et des diverses demandes quotidiennes, rédaction de courriers à destination des salariés, rédaction de supports de communication interne (notes de service, notes d’information).
Formation : Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences. Recherche d’organisme de formation si besoin et suivi administratif.
Par ailleurs, vous participez activement à la vie du service et collaborez à plusieurs missions transverses autour de l'animation de la vie des collaborateurs sur le site, la préparation aux instances représentatives ou bien la politique de prévention des risques.
Profil recherché :
- Vous préparez une formation Bac+3/5 en cursus RH / Gestion / Ecole hôtelière,
- Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office et notamment Excel / Word / Powerpoint.
- Vous êtes curieux.se, organisé.e, responsable et fiable, et aimez prendre des initiatives.
- Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, réactif.ve et aimez le travail en équipe.
- Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez d’excellentes compétences de communication.
Ce stage est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 3 à 6 mois.
Ce que nous vous offrons
Une expérience professionnelle valorisante au sein d’un resort 5 étoiles reconnu, iodée, dans un cadre d'exception, baignée d'authenticité et de professionnalisme
Un stage varié et opérationnel.
Une équipe professionnelle, engagée et bienveillante
Des avantages collaborateurs sont proposés afin de faciliter votre stage: logement possible (sous réserve de disponibilité), repas et prêt de vélo si logé/ indemnités repas.
Un process d'intégration complet, partiellement digitalisé afin de vous offrir les meilleures chances de réussite et vous permettre de connaitre rapidement l'ensemble du resort
Période : Janvier 2027 - 4 à 6 mois
Temps plein – 35h hebdomadaires
Poste basé à Quiberon (56) – Bretagne
Vous souhaitez découvrir ce que sera votre métier de demain dans un environnement dédié au bien-être et à la qualité de service ?
Rejoignez notre établissement et contribuez à offrir à nos clients une expérience aquatique sereine et ressourçante.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
NOVOTEL Novotel Sydney Central, Sydney, Australia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
People & Culture
Description
We’re seeking an experienced People & Culture Manager to support our Sydney CBD hotels and shared services hub. This key leadership role drives culture, capability, compliance, and workforce experienc
Reference
615f6467-ddee-4392-a66c-8a4fb8871e57
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Zihuatanejo, Mexico
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Mexico
Job Category
People & Culture
Description
Impartir y coordinar cursos de formación y capacitación que fortalezcan los conocimientos técnicos, administrativos, éticos, de vocación y valores del servicio público, de equidad, género, derechos hu
Reference
b6b9c5af-8106-4176-9994-e477665d25c6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Century Plaza, Los Angeles, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Los Angeles
Job Category
People & Culture
Description
The Assistant Director will plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the People and Culture (P&C) department, ensuring legal and labor compliance and implemen
Reference
14123ff0-0846-428c-a56e-5c461af6d20e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis London Heathrow Airport, Hayes, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Part-Time
Brands
IBIS
Job type
Temporary
Locations
United Kingdom
Job Category
People & Culture
Description
People & Culture CoordinatorWe are looking for a professional and organised People & Culture Coordinator to support all aspects of Human Resources within our hotel. You will play a key role in recruit
Reference
287fe5c7-2636-47b3-a0e5-0cecbb244a1f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Qantas Lounges by Accor - Sydney, Mascot, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mascot
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented People & Culture Coordinator to join our team. Reporting to the People & Culture Manager, you will play a key role in supporting the employee lifecyc
Reference
2162c548-2262-4c8c-9e33-387e781d3dad
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Roswyn, a Morgan’s Original Hotel, Mumbai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MORGANS ORIGINALS
Job type
Graduate Job
Locations
Mumbai
Job Category
People & Culture
Description
Position OverviewThe Assistant Manager – Learning & Development is responsible for supporting and driving the Learning & Development function at Roswyn Hotel. The role focuses on building a strong lea
Reference
0ef9098a-bd82-4052-a44e-d1d8e6ccf769
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont La Hacienda Costa del Sol, Cádiz, Spain
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Cádiz
Job Category
People & Culture
Description
El/la Payroll Executive será responsable de garantizar la correcta y puntual gestión de la nómina de más de 400 empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas i
Reference
7f23e3cf-910f-4652-b064-e4bf3d9a1530
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Surabaya City, Surabaya, Indonesia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
People & Culture
Description
Organize and maintain personnel recordsUpdate internal databases (e.g. record sick or maternity leave)Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guidesLiaise with external partners,
Reference
c6342aef-a0be-48f9-ac5f-d98febf4f937
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Sonoma Mission Inn & Spa, Sonoma, United States
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sonoma
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the General Manager, the Director of People & Culture is a strategic and operational leader responsible for shaping a high-performing, compliant, and engaging workplace culture. This role
Reference
06ef6d4b-7b33-4742-bb6a-4f72ab4cf94f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Resort Khao Yai, Pak Chong, Thailand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Thailand
Job Category
People & Culture
Description
•Responsible for planning, implementing, and evaluating learning and development initiatives that support the hotel’s strategy, values, and culture.•Collaborate with department heads to assess trainin
Reference
a3023f90-9d18-443d-b13f-07aed10a6166
Expiry Date
01/01/0001