- Full-Time
- Internship
- ACCOR
- Revenue Management & Pricing
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Paris, France
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REF5072P
Stage - RM & Distribution (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Durée du stage : 6 mois
💼 Votre mission
En support aux Head of Revenue Management et Head of Reservations & Distribution et basé(e) à Paris, vous assisterez l’équipe Revenue Management & Distribution dans la création, le contrôle et le suivi de la politique tarifaire des hôtels Mama Shelter et JO&JOE en Europe. Vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies tarifaires et au bon fonctionnement des outils de distribution, en collaboration avec les équipes transverses :
- 🧩 Support opérationnel sur les sujets RM et Distribution
- ⚙️ Paramétrage et suivi technique des systèmes
- 📈 Analyses régulières et reporting
🚀 Vos responsabilités
- 🛎️ Distribution
- 🎯 Déploiement de la stratégie tarifaire : animer la politique tarifaire relative à chaque marque au niveau Europe et communiquer avec Accor sur les opérations en cours (nouveaux tarifs, packages, promotions, extras…).
- 🔧 Mise en œuvre et suivi technique : créer, paramétrer et s'assurer de la cohérence des offres promotionnelles ainsi que des différents produits (catégories de chambre, tarifs, …) dans les systèmes (TARS, Opera, …) et sur tous les canaux de distribution associés (site en propre, OTAs, …), tout en contrôlant la bonne application des politiques globales pour signaler les anomalies.
- 👥 Support et relais opérationnel : accompagner pleinement la Head of Reservation & Distribution sur les sujets en cours, et la relayer.
- 📊 Revenue Management
- 📌 Suivi stratégique de la performance : assister l’équipe RM dans la réalisation du pricing, forecast et budget de nos hôtels, et participer également à la préparation des Business Reviews.
- 🧪 Exploitation des outils RM : contribuer à la gestion du RMS (Idea).
- 📂 Reporting & gestion quotidienne : gérer les demandes de groupe (quotations), et participer aux reporting quotidiens et aux analyses ponctuelles de performance.
👤 Profil recherché
- ✅ Une première expérience (stage) en Distribution ou Revenue Management, idéalement dans un environnement hôtelier.
- 🛠️ Connaissance des outils de RM (idéalement Ideas, TARS) et PMS (Opera Cloud).
- 🧠 Capacité analytique et rigueur dans la gestion des données.
- 🤝 Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à rassembler des informations provenant de ces différents interlocuteurs.
- 📈 Forte curiosité pour les dynamiques de marché et le pilotage de performance.
- 🗣️ Votre niveau d’anglais est courant, nécessaire pour saisir le vocabulaire technique et échanger à l’international.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
- 🚀 Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie.
- 🌍 Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées 💡 sont valorisées.
- 📚 Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel.
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec nos équipes, si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ✖️ ou ✔️.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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