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- Sales & Marketing
- ACCOR
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Issy-les-Moulineaux, France
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REF6797J
Senior Director OTA Account Management & Business Development F/H/X
Region
Accor HQ
Accor Sales & Distribution est au cœur de la stratégie de croissance du Groupe Accor. Nos équipes contribuent à stimuler la croissance du chiffre d'affaires, à renforcer les partenariats stratégiques et à créer de nouvelles opportunités commerciales à travers un portefeuille de plus de 5 700 hôtels dans plus de 110 pays.
En travaillant en étroite collaboration avec nos hôtels, nos clients et nos partenaires, nous développons des solutions innovantes qui maximisent la performance commerciale et enrichissent l’expérience client.
Accor Sales & Distribution, ce sont des carrières où la réussite se construit avant tout grâce à l’humain, à la qualité des relations clients et à l’esprit d’équipe.
La mission du Senior Director OTA Account Management & Business Development est de définir et de mettre en œuvre la stratégie de distribution d’Accor auprès des Online Travel Agencies (OTA). L'objectif est de développer les partenariats stratégiques avec les OTA clés tout en identifiant et en faisant croître de nouvelles collaborations afin d'accroître le chiffre d'affaires des établissements Accor.
Management des équipes OTA KAM & SAM
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires OTA.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) et challenger les parties prenantes sur les résultats obtenus.
- Collaborer étroitement avec les hubs et divisions régionales dans la gestion locale des comptes.
- Négocier des plans marketing ambitieux et pertinents visant à renforcer la visibilité et la notoriété d’Accor.
- Organiser des revues d’activité trimestrielles avec les équipes commerciales et techniques.
- Manager les membres de l’équipe : accompagnement, développement des compétences, mise à disposition des outils nécessaires et maintien de l’engagement.
Stratégie de distribution
- Définir et piloter la stratégie globale de distribution auprès des OTA.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Web Direct, Fidélité (Loyalty) et Revenue Management afin de construire des plans d’actions communs.
- Identifier de nouvelles sources de revenus et de nouveaux partenariats potentiels (programmes de fidélité, mécanismes de earn & burn, etc.).
- Contribuer aux demandes des équipes stratégie dans le cadre de plans d’influence et d’actions de lobbying.
- Garantir l’alignement des différentes parties prenantes issues de plusieurs entités et unités métier.
Expertise 360°
- Élaborer des business cases pour accompagner l’évolution des outils et des technologies.
- Piloter des projets d’amélioration technologique en collaboration avec les experts digitaux.
- Animer des échanges réguliers avec les équipes juridiques concernant les contrats des partenaires existants et nouveaux, les sujets de lobbying et les enjeux fiscaux.
- Fournir des analyses et des retours de performance aux équipes commerciales et Business Intelligence.
- Mener des projets transverses en partenariat avec les équipes Fidélité et Web Direct.
- Diplôme de niveau Master.
- Expérience significative démontrant une expertise des Online Travel Agencies (OTA) et des technologies liées à l’industrie du voyage.
- Expérience avérée dans la négociation de contrats globaux impliquant de multiples interlocuteurs et évoluant dans des environnements multiculturels.
- Solide expertise en e-commerce, vente ou revenue management, avec une expérience reconnue dans le développement de relations durables avec les équipes locales et les partenaires en ligne.
- Expérience dans la gestion d’un portefeuille de comptes stratégiques.
- Excellentes capacités d’analyse et forte orientation data.
- Maîtrise courante de l’anglais.
- Fort esprit d’équipe.
- Capacité à fédérer et à mobiliser les différentes parties prenantes internes.
- Forte capacité de conviction et d’influence.
- Aptitude à établir des relations de partenariat solides et durables avec les clients.
- Leadership reconnu.
- Capacité à incarner et promouvoir les valeurs du Groupe.
- Connaissances variées et intérêt marqué pour des sujets multiples tels que la négociation, le commerce, le juridique et la connectivité.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Rixos Tersane Istanbul, Istanbul, Turkey
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Sales & Marketing
Description
Manage all individual and group reservation requests through phone, email, and online channels in a timely, professional, and brand-aligned manner,Ensure all reservations are accurately created, updat
Reference
8a5931c9-a74d-4c25-b4e3-24c63f0e7917
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Movenpick Resort Al Marjan Island, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Ras Al-Khaimah
Job Category
Sales & Marketing
Description
Bring our resort experiences to life through compelling design, photography and video. Working closely with the Director of Marketing & Communications, you will create content across print, digital an
Reference
b652c58f-7a1f-49dc-932a-e1c6ee475674
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Movenpick Resort Al Marjan Island, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Ras Al-Khaimah
Job Category
Sales & Marketing
Description
Reporting to the Director of Marketing & Communications, the Cluster Social Media Manager will lead the social media presence of Mövenpick Resort Al Marjan Island and Pullman Resort Al Marjan Island.T
Reference
fcfd4b5c-f8e6-4e6c-834e-90bb1e97733f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Chennai Anna Salai, Chennai, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Chennai
Job Category
Sales & Marketing
Description
Ensures guests are well looked after, from the moment they arrive to the time they leaveEnquires whether guests are satisfied throughout the EventOffers attentive service to guests, adapting to any co
Reference
08d24cba-0edc-4b3f-b7d2-0bffabc49be1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Sunshine Coast Resort, Sunshine Coast, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Sunshine Coast
Job Category
Sales & Marketing
Description
Reporting to the Conference & Events Sales Manager, you will play a key role in bringing events to life across Novotel Sunshine Coast Resort and the Sunshine Coast Convention Centre. From the initial
Reference
84b29d6b-8162-40b9-a04a-a44f7caadc16
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Nankai Osaka, Osaka, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Osaka
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are committed to consistently delivering professional, friendly, and engaging service.We are seeking a well-organized, proactive, and creative individual with excellent communication and interperso
Reference
8bd6d470-5efb-422e-864f-f45757e547a6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Phnom Penh Phokeethra, Phnom Penh, Cambodia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Phnom Penh
Job Category
Sales & Marketing
Description
• Maintains detailed client records, logs all sales activities, and submits regular plans, schedules, and production reports to management.• Conducts planned sales visits to former, existing, and pote
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Shahd Al Madinah, Madinah, Saudi Arabia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Madinah
Job Category
Sales & Marketing
Description
Handling strategic online initiativesLeading marketing campaigns from the idea stage through to their execution and implementationMonitoring and evaluating online media campaigns to keep them fresh an
Reference
d620f0ba-62bf-459b-a7bf-9fafcfb6bb62
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles Al Areen Palace Bahrain, Manama, Bahrain
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Manama
Job Category
Sales & Marketing
Description
Raffles Al Areen Palace in Bahrain is seeking a highly motivated and experienced individual to join our team as a GCC Sales Manager. As a luxury resort, we are looking for someone who is passionate ab
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Bengaluru Outer Ring Road, Bengaluru, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Bengaluru
Job Category
Sales & Marketing
Description
Develop and implement comprehensive marketing strategies to drive hotel revenue and brand awareness.Conduct market research to identify trends, competitive positioning, and consumer preferences.Create
Reference
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Expiry Date
01/01/0001