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Issy-les-Moulineaux, France
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REF6797J
Senior Director OTA Account Management & Business Development F/H/X
Region
Accor HQ
Accor Sales & Distribution est au cœur de la stratégie de croissance du Groupe Accor. Nos équipes contribuent à stimuler la croissance du chiffre d'affaires, à renforcer les partenariats stratégiques et à créer de nouvelles opportunités commerciales à travers un portefeuille de plus de 5 700 hôtels dans plus de 110 pays.
En travaillant en étroite collaboration avec nos hôtels, nos clients et nos partenaires, nous développons des solutions innovantes qui maximisent la performance commerciale et enrichissent l’expérience client.
Accor Sales & Distribution, ce sont des carrières où la réussite se construit avant tout grâce à l’humain, à la qualité des relations clients et à l’esprit d’équipe.
La mission du Senior Director OTA Account Management & Business Development est de définir et de mettre en œuvre la stratégie de distribution d’Accor auprès des Online Travel Agencies (OTA). L'objectif est de développer les partenariats stratégiques avec les OTA clés tout en identifiant et en faisant croître de nouvelles collaborations afin d'accroître le chiffre d'affaires des établissements Accor.
Management des équipes OTA KAM & SAM
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires OTA.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) et challenger les parties prenantes sur les résultats obtenus.
- Collaborer étroitement avec les hubs et divisions régionales dans la gestion locale des comptes.
- Négocier des plans marketing ambitieux et pertinents visant à renforcer la visibilité et la notoriété d’Accor.
- Organiser des revues d’activité trimestrielles avec les équipes commerciales et techniques.
- Manager les membres de l’équipe : accompagnement, développement des compétences, mise à disposition des outils nécessaires et maintien de l’engagement.
Stratégie de distribution
- Définir et piloter la stratégie globale de distribution auprès des OTA.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Web Direct, Fidélité (Loyalty) et Revenue Management afin de construire des plans d’actions communs.
- Identifier de nouvelles sources de revenus et de nouveaux partenariats potentiels (programmes de fidélité, mécanismes de earn & burn, etc.).
- Contribuer aux demandes des équipes stratégie dans le cadre de plans d’influence et d’actions de lobbying.
- Garantir l’alignement des différentes parties prenantes issues de plusieurs entités et unités métier.
Expertise 360°
- Élaborer des business cases pour accompagner l’évolution des outils et des technologies.
- Piloter des projets d’amélioration technologique en collaboration avec les experts digitaux.
- Animer des échanges réguliers avec les équipes juridiques concernant les contrats des partenaires existants et nouveaux, les sujets de lobbying et les enjeux fiscaux.
- Fournir des analyses et des retours de performance aux équipes commerciales et Business Intelligence.
- Mener des projets transverses en partenariat avec les équipes Fidélité et Web Direct.
- Diplôme de niveau Master.
- Expérience significative démontrant une expertise des Online Travel Agencies (OTA) et des technologies liées à l’industrie du voyage.
- Expérience avérée dans la négociation de contrats globaux impliquant de multiples interlocuteurs et évoluant dans des environnements multiculturels.
- Solide expertise en e-commerce, vente ou revenue management, avec une expérience reconnue dans le développement de relations durables avec les équipes locales et les partenaires en ligne.
- Expérience dans la gestion d’un portefeuille de comptes stratégiques.
- Excellentes capacités d’analyse et forte orientation data.
- Maîtrise courante de l’anglais.
- Fort esprit d’équipe.
- Capacité à fédérer et à mobiliser les différentes parties prenantes internes.
- Forte capacité de conviction et d’influence.
- Aptitude à établir des relations de partenariat solides et durables avec les clients.
- Leadership reconnu.
- Capacité à incarner et promouvoir les valeurs du Groupe.
- Connaissances variées et intérêt marqué pour des sujets multiples tels que la négociation, le commerce, le juridique et la connectivité.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Sales & Marketing
Description
The mission of the Senior Director OTA Account Management & Business Development is to design & implement the Accor distribution Strategy toward OTAs. The objective is to farm strategic & key OTAs, wh
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Apprenticeship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Sales & Marketing
Description
L'alternant(e) acquerra une expérience concrète en gestion d'événements B2B internationaux, en accompagnant l'Event Director, les Event Managers et l'Event Coordinator dans la préparation et la mise e
Reference
a737d605-d22b-4f8c-9bfe-f3b6d3d26d42
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Nankai Osaka, Osaka, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Osaka
Job Category
Sales & Marketing
Description
We are committed to consistently delivering professional, friendly, and engaging service.We are seeking a well-organized, proactive, and creative individual with excellent communication and interperso
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT UDAIPUR PALACE, Udaipur, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Udaipur
Job Category
Sales & Marketing
Description
Operational DutiesOversee daily reservations operations and ensure accurate handling of bookings, amendments, and cancellationsMonitor room availability, rates, and inventory across all distribution c
Reference
c1913183-6783-433f-9380-7d5c0fd7fe14
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Melbourne Preston, Preston, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Preston
Job Category
Sales & Marketing
Description
Are you passionate about hospitality, customer service, and creating memorable guest experiences? We are currently seeking a vibrant and customer-focused Reservation Agent to join our team. This is a
Reference
a8aa3cc4-0fae-4517-b002-47e4b32c9127
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Wellington, Wellington, New Zealand
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Wellington
Job Category
Sales & Marketing
Description
Join our Wellington Reservations Hub! Working on requests for Novotel, Ibis, Movenpick and Sofitel hotels, this is a fast paced environment where service and care matters. We are seeking a new Grou
Reference
54d42bf3-d4d4-4419-b378-429d41a50563
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MOVENPICK HOTEL AL ZAYTOON BAGHDAD, Baghdad, Iraq
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Baghdad
Job Category
Sales & Marketing
Description
We're looking for a strategic and results-driven **Marketing Manager** to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will develop and execute comprehensive marketing strategies
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Melbourne South Wharf, Melbourne, Australia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Melbourne
Job Category
Sales & Marketing
Description
As our Portfolio Marketing Executive you will be responsible for driving awareness, engagement, and revenue across our hotels through the strategic planning and execution of marketing campaigns. You w
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Bab Al Bahr, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Ras Al-Khaimah
Job Category
Sales & Marketing
Description
PURPOSE OF POSITIONTo manage guest inquiries and reservations with exceptional service, ensuring seamless booking experiences while optimizing revenue and maintaining the highest quality standards.KEY
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Chennai OMR, Chennai, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Chennai
Job Category
Sales & Marketing
Description
Primary Responsibilities Sales SupportMaintain complete knowledge of the following (to include but not limited to):All hotel features / services, hours of operationHotel function space, entertainment
Reference
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Expiry Date
01/01/0001