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Novotel Lisboa, Lisbon, Portugal

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REF64469Q

Sales Manager- Novotel Lisboa

Region

Europe and North Africa


Descrição da empresa

Na Accor, somos mais do que um líder global – valorizamos a individualidade e oferecemos-lhe a oportunidade de encontrar um papel e uma marca que reflitam a sua personalidade única. O nosso compromisso com o seu crescimento e aprendizagem garante que o seu trabalho tenha um verdadeiro significado, permitindo-lhe explorar as infinitas possibilidades que o aguardam dentro da nossa organização.

Com presença em 110 países e mais de 5.000 hotéis, a Accor oferece oportunidades ilimitadas dentro da sua rede global. Todos os dias, trabalhamos em conjunto para moldar o futuro da hotelaria com um propósito comum. 


Descrição do emprego

Missão do Cargo:
Estamos em busca de um(a) Sales Manager com visão estratégica e foco em resultados para liderar o desenvolvimento comercial de um portfólio dinâmico de hotéis na região de Lisboa e Sul de Portugal. Esta posição terá um papel-chave no relançamento do Novotel Lisboa, em linha com a estratégia de reposicionamento definida no MCI Business Plan, com ênfase especial no segmento MICE.

O(a) profissional será responsável por desenhar e implementar planos de ação comerciais eficazes, gerir o relacionamento com contas estratégicas e representar os hotéis do cluster em eventos do setor, fortalecendo seu posicionamento no mercado.

Principais Responsabilidades:

🔹 Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais

  • Definir e implementar planos de vendas estratégicos focados no aumento da receita e na maximização da ocupação.
  • Prospectar novas oportunidades de negócio nos segmentos-chave: MICE, corporativo, agências de viagens, operadores turísticos, entre outros.
  • Gerir de forma eficiente o funil de vendas, desde a prospeção até a assinatura dos contratos.
  • Analisar o desempenho comercial e propor ações de melhoria contínua.

🔹 Gestão de contas e relacionamento com clientes estratégicos

  • Construir e manter relações duradouras com clientes-chave (empresas, agências, organizadores de eventos).
  • Negociar contratos e tarifas, assegurando a rentabilidade dos hotéis.
  • Oferecer soluções personalizadas com foco na satisfação e fidelização dos clientes.
  • Monitorar a concorrência e identificar novas oportunidades de mercado.

🔹 Representação em feiras e eventos do setor

  • Representar os hotéis do cluster e da região Lisboa/Sul em feiras, workshops e eventos promocionais.
  • Promover ativamente os hotéis e o destino, destacando seus diferenciais e atrativos.
  • Desenvolver uma rede sólida de contatos com potenciais clientes e parceiros.
  • Coletar informações relevantes sobre mercado e concorrência.

🔹 Gestão orçamentária e reporting comercial

  • Elaborar e gerir o orçamento da área de vendas.
  • Produzir relatórios de desempenho e indicadores-chave (KPIs), propondo medidas corretivas quando necessário.
  • Garantir o cumprimento das metas estabelecidas.

🔹 Colaboração transversal e interface com as equipes comerciais globais da Accor

  • Colaborar com as forças de vendas regionais e globais do grupo Accor.
  • Participar de iniciativas corporativas que aumentem a visibilidade dos hotéis do cluster.
  • Trabalhar de forma integrada com os times de Marketing e Revenue Management, assegurando sinergias e alinhamento estratégico.
  • Compartilhar insights relevantes com a gestão dos hotéis locais e demais departamentos envolvidos.

Qualificações

  • Experiência mínima de 2 anos num departamento de Vendas.
  • Elevado nível de inglês
  • Conhecimento do setor MICE e desenvolvimento de negócio a nível comercial.

Informação adicional

Por que juntar-se a nós:

  • Gerar impacto: Desempenhe um papel fundamental na construção da força de trabalho da Accor na região do Mediterrâneo.
  • Crescimento profissional: Tenha acesso a oportunidades internacionais e programas de desenvolvimento contínuo.
  • Cultura inclusiva: Integre uma equipa diversa que valoriza as suas ideias e contribuições.

O seu desenvolvimento

Além disso, a Accor oferece-lhe formação em todas as áreas da hotelaria ao longo da sua carreira, bem como possibilidades ilimitadas de progressão profissional em diferentes unidades e marcas do grupo.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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