Unternehmensbeschreibung
Accor auf einen Blick
Wir sind eine weltweit führende Hotelgruppe, die Aufenthalte und Erlebnisse in über 110 Ländern mit mehr als 5.800 Hotels und Resorts, 10.000 Bars & Restaurants, Wellness-Einrichtungen, flexiblen Arbeitsbereichen und vielem mehr anbietet. Die Gruppe verfügt über eines der vielfältigsten Hospitality-Ökosysteme der Branche, das mehr als 45 Hotelmarken von Luxus bis Economy, Lifestyle mit Ennismore, sowie ALL Accor, die Buchungsplattform und das Treueprogramm der Gruppe, umfasst. Wir sind ein Team von über 360.000 Heartists® – eine vielfältige Gemeinschaft, vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft für Gastfreundschaft und die Mission, einzigartige, authentische Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.
Geprägt von unserem innovativen Geist und unserer Offenheit gestalten wir seit über 60 Jahren neue Wege, die Welt zu erleben – wir antizipieren, was Gäste morgen brauchen werden, und verschieben die Grenzen der Gastfreundschaft, um dies zu liefern und die Zukunft der Gastfreundschaft zu gestalten.
Jeden Tag erwecken Menschen wie Du die Gastfreundschaft in unserem Netzwerk und auf der ganzen Welt zum Leben.
Stellenbeschreibung
Wir suchen dich ab August oder September 2026 für ein Praktikum im Bereich People & Culture mit einer Dauer von mindestens 6 Monaten. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in die Personalarbeit einer internationalen Hotelgruppe und übernimmst von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, im Anschluss als Werkstudent Teil unseres Teams zu bleiben.
Die Abteilung People & Culture im Headquarter München verantwortet die gesamte DACH-Region und sucht Unterstützung im Rahmen eines Praktikums. In dieser Rolle unterstützt du die Human Resources Services und wirkst gemeinsam mit dem People & Culture Team an lokalen Initiativen für unsere Premium-, Midscale- und Economy-Hotels in der DACH-Region mit.
Deine wichtigsten Aufgaben:
- Unterstützung des People & Culture Teams bei verschiedenen Projekten sowie im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit im Bereich Talent-Acquisition
- Unterstützung beim Onboarding sowie bei der Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Teilnahme an Meetings in unseren Hotels und Support Offices
- Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung verschiedener Programme
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben, beispielsweise die Erstellung von Präsentationen und die interne Kommunikation
- Kennenlernen des gesamten Employee Lifecycle in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Qualifikationen
Das bringst du mit:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen
- Empathie, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
- Teamgeist sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung und das Interesse, unsere Hotels und Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse, beispielsweise Französisch, sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Das erwartet dich:
- Unser Support Office befindet sich in München Riem.
- Nach Absprache ist mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice möglich.
- Du erhältst die Möglichkeit, von erfahrenen Talenten zu lernen und wertvolle Einblicke in die Personalarbeit einer internationalen Hotelgruppe zu gewinnen.
- Engagiere dich im Rahmen unserer Volunteering- und Nachhaltigkeitsinitiativen und unterstütze Projekte mit positivem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mit der All Heartist Card profitierst du von attraktiven Mitarbeitendenraten und weiteren Vorteilen in ACCOR Hotels weltweit.
- Zusätzlich zur Vergütung erhältst du einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine Verpflegungspauschale.
