Jovem Aprendiz de Pessoas & Cultura (Departamento Pessoal)

NOSSO HOTEL

No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, convidamos o mundo a transformar cada momento em uma celebração.

Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Rio oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios.

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz de People & Culture (Departamento Pessoal) para integrar nossa equipe no Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua trajetória profissional na área de Recursos Humanos, desenvolvendo conhecimentos em processos administrativos, atendimento a colaboradores e rotinas de Departamento Pessoal.

ATIVIDADES:

• Auxiliar nas rotinas administrativas da área de People & Culture, com foco em Departamento Pessoal;

• Apoiar no cadastro e atualização de informações de colaboradores em sistemas e controles internos;

• Auxiliar no acompanhamento e controle de ponto eletrônico;

• Apoiar na atualização de crachás, fotografias e documentação de colaboradores;

• Dar suporte no acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demais processos relacionados à saúde ocupacional;

• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade e integridade das informações;

• Auxiliar na atualização de planilhas, relatórios e bases de dados da área;

• Apoiar os processos de admissão, movimentações internas, promoções e férias;

• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando solicitações quando necessário;

• Contribuir para a organização e execução das demais atividades pertinentes à área de People & Culture.

• Ensino Médio completo ou cursando;

• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

• Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);

• Conhecimento em Canva para apoio na criação de comunicações internas será considerado um diferencial;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;

• Perfil discreto e comprometido com a confidencialidade das informações;

• Proatividade, vontade de aprender e facilidade para trabalhar em equipe;

• Disponibilidade para cumprir a carga horária do programa de aprendizagem.