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  4. Revenue Management & Pricing

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Tokyo, Japan

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REF7124N

Portfolio Revenue Manager

Region

PM&E


企業概要

アコージャパンについて

アコーは、世界110か国以上に5,700軒のホテルを展開するグローバルホスピタリティ企業です。日本では、ラグジュアリーからエコノミーまで幅広いブランドを展開し、地域に根ざした体験を提供しています。
2024年以降、国内ネットワークは急速に拡大し、現在、全国で40軒以上のホテルのオペレーターでありり、さらに新規開業を予定しています。

私たちのビジョン

「Powered by Emotion」をテーマに、地域の文化を尊重し、旅行者にとって忘れられない体験を創造することを目指しています。多様性とインクルージョンを重視し、すべてのチームメンバーが自分らしく働き、成長できる環境を提供します。

キャリアの可能性

アコーでは、世界規模のネットワークを活かし、グローバルキャリアの成長機会を提供します。

  • 110か国以上での異動・昇進のチャンス
  • 継続的な学習と認定プログラム
  • Heartist®レートでの宿泊・飲食割引

あなたの情熱を活かし、ホスピタリティの未来を共に創りませんか?
Join us and make your next move with Accor Japan.


求人内容

アコーでは、キャリアを次のレベルへ引き上げたい、情熱的で経験豊富なレベニューマネージャーを募集しています。
複数の象徴的なホテルやブランドの収益成長を推進し、複数施設にわたる収益戦略とパフォーマンスを最適化し、ベストプラクティスを構築し、業界をリードするテクノロジーを活用します。

ポートフォリオ・レベニューマネージャーとして、営業、マーケティング、予約チームと密接に連携し、2~3施設のポートフォリオ全体で収益パフォーマンスを最適化し、ビジネス目標を達成します。

収益戦略の策定と実行、市場動向の把握、経営陣との予測や価格設定に関する協働を行います。
また、社内外のレベニューマネジメントコミュニティへの貢献、ジュニアメンバーの指導、キャリア成長に向けた学習・開発支援も受けられます。

主な職務内容

  • 担当ホテル群のレベニューマネジメント戦略を策定・実行
  • 市場分析、競合分析、パフォーマンスレビューの実施
  • 需要予測および売上予測の作成
  • 客室料金および在庫コントロールの最適化
  • OTAを含む販売チャネル戦略の管理・最適化
  • Revenue ManagementシステムおよびDistributionシステムのデータ品質管理
  • 週次・隔週のRevenue Meetingのリード
  • Reservationsチームとの連携強化
  • 経営陣、Sales、Marketing、Finance、Front Officeとの戦略連携
  • ジュニアメンバーへのコーチング・育成

このポジションの魅力 / Why Join Us

  • 複数ホテルの収益戦略をリードできる裁量の大きなポジション
  • ホテル経営陣と密接に連携し、ビジネス成果に直接貢献
  • 国内有数のホテルブランドポートフォリオでキャリアを拡大
  • 将来的なRevenue Leadershipポジションへのキャリアパス

資格

  • レベニューマネジメント分野で3~5年以上の実務経験
  • 複数施設(マルチプロパティ)を担当した経験があれば尚可
  • 優れた分析力と戦略的思考力
  • ホテルの流通チャネル、OTA、市場動向に関する深い知識
  • Revenue Managementシステムの利用経験
  • IDeaS Revenue Management Platformの経験があれば歓迎
  • 自律的に業務を推進しながら、チームとの協働を楽しめる方
  • 好奇心があり、柔軟で前向きなマインドセットをお持ちの方
  • ビジネスレベルの英語力および日本語力

その他の情報

勤務時間詳細

  • 勤務時間: 9:00~18:00

勤務形態

  • フルタイム、正社員

休日休暇

  • 土日祝日、年末年始休暇

勤務地所在地

  • 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13階

給与等

  • 経験やスキルを考慮した上で決定します。

試用期間

  • 試用期間あり(3か月)
  • 試用期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【福利厚生】

  • 交通費支給(上限50,000円)
  • 人間ドック補助あり

社会保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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