Global Category Manager – Prestations intellectuelles F/H/X

🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c'est participer activement à la définition, à la structuration et à l'accompagnement de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Global Procurement Organization, vous intégrez les équipes de Category Management pour piloter la stratégie achats des Prestations intellectuelles — Marketing, Communication, RH & Facility, Audit, Conseil stratégique, Travel & Translation — à l'échelle du Groupe, tous pays et toutes marques confondus.

Votre mission :

Owner de vos catégories, vous définissez, déployez et faites vivre les stratégies catégorielles globales sur un périmètre large et transverse. Vous pilotez sourcing, négociation et gestion fournisseurs pour générer de la valeur, réduire les risques et optimiser les coûts, en lien direct avec les marques et les régions.

• Définir, déployer et améliorer en continu les stratégies catégorielles Prestations intellectuelles : Marketing & Communication, RH & Facility, Audit / Services Financiers (dont CSRD), Conseil stratégique, Travel & Mobility, Translation et autres prestations intellectuelles
• Piloter les agences marketing 360° (branding, créa, social media, événementiel, RP, influence), le marketing digital & e-commerce, les études de marché et les programmes de fidélité / sponsoring ; accompagner d'un point de vue achats le déploiement du projet marketing full funnel
• Gérer les achats des services People & Culture : recrutement, intérim, formation, avantages sociaux, conseil RH, solutions digitales RH
• Superviser les achats Facility Management : exploitation des sites, maintenance, sécurité, propreté, gestion des espaces
• Piloter le Conseil stratégique : stratégie business, études de marché, transformation organisationnelle, advisory de haut niveau
• Gérer les achats Travel & Mobility et Translation, ainsi que les autres prestations intellectuelles (conformité de marque, audit hôtels, expertises ponctuelles)
• Mener sourcing, RFI/RFQ, négociations et gestion contractuelle
• Piloter la relation fournisseurs, la gouvernance et les revues de performance
• Suivre les budgets, les économies et les KPIs de la catégorie ; garantir la conformité et la gestion des risques
• Promouvoir la politique, les process et la proposition de valeur du Group Procurement auprès des régions et des marques

Et vous ?

Votre profil :

• Expérience internationale confirmée en tant que Category Manager / Acheteur
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en contexte international
• Expérience impérative sur les Prestations intellectuelles, notamment Marketing & Communication
• Solide expérience en négociation et gestion contractuelle
• Une expérience dans l'hôtellerie est un plus

Vos soft skills :

• Excellent relationnel et forte capacité d'influence auprès de stakeholders variés
• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes, capacité à évaluer les risques et à vulgariser des sujets complexes
• Capacité à traduire des besoins business en solutions achats et à promouvoir l'adoption de la politique Group Procurement
• Communication claire et impactante, adaptable selon les interlocuteurs
• Capacité à gérer des priorités multiples sur plusieurs régions

Langues :

• Anglais courant impératif (langue de travail au quotidien)
• Le français est un plus, toute autre langue est un atout

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d'une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l'utilisation d'un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.