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Pullman Paris Montparnasse, 14th arrondissement, France
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REF28573G
Gestionnaire Paie - Pullman Montparnasse 4* H/F
Region
Europe and North Africa
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Rejoindre PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, la plus grande destination hôtelière parisienne, c’est un atout majeur pour votre carrière et votre évolution professionnelle.
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Au quotidien, nous contribuons à imaginer et créer des moments d’exception pour accueillir nos CLIENTS et nos TALENTS avec passion.
Epanouissez-vous dans un hôtel neuf, flagship du groupe Accor, certifié "GREAT PLACE TO WORK 2024/25"
Le/La Gestionnaire Paie H/F prend en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales) des salariés fixes et extras. Il/Elle prépare les éléments fixes et variables de la paie (salaires, heures supplémentaires, primes, absences maladie, etc.) et veille ensuite au bon déroulement des opérations de paie (clôture de paie, envoi virements, OD Paie…)
Il/Elle assure le paramétrage du logiciel de paie en cohérence avec le cadre juridique et social, veille à la conformité des paies et au respect des délais fixés, s’assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
Au quotidien, il/elle recueille et calcule les éléments de rémunérations variable, décompte les absences et tient à jour les différents types de remboursements et de prélèvements sur les salaires. Il/Elle assure, par ailleurs, un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Véritable conseiller(e), il/elle répond aux questions des salariés en matière de paie, congés payés et charges sociales. Il/Elle gère l’administration des Ressources Humaines (contrats de travail, prévoyance, mutuelle, médecine du travail…) et en garanti l’exactitude et le respect du cadre légal.
Technique métier :
Effectue une veille sur l’évolution de la législation sociale :
- Effectue les tests et contrôles nécessaires à la justesse de la paie
- Maitrise le logiciel de paie
Prépare les éléments fixes et variables de la paie :
- Recueille les éléments de paie et saisie l’ensemble de ces derniers sur le logiciel de paie pour permettre l’élaboration des paies : éléments fixes et variables, absences, remboursements, prélèvements, etc.
- Vérifie et modifie les éléments de GTA lorsque cela s’avère nécessaire
- Contrôle et valide les paies mensuelles et les états de fin de mois
- Elabore et valide les clôtures de paie en coopération avec le département financier
- Connaissance de la DSN
Prend en charge la gestion des charges sociales :
- Etablit et valide auprès des différents organismes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Ainsi que :
- Gère les déclarations et actions liées aux absences maladie, accident de travail, maternité, paternité, etc. aux côtés des organismes de sécurité sociale
- Gère les dossiers de prévoyance
- Etablit et contrôle les Soldes de Tout compte et gère l’ensemble des actions et procédures relatives aux STC
- Etablit les reporting, requêtes et tableaux de bords sociaux relatifs à l’évolution des effectifs, aux indicateurs RH, au bilan social, etc., BDES
- Etablit et contrôle les déclarations AGEFIPH – Effort de construction – DOETH…
- Incarne l’esprit Heartist et Pullman dans ses interactions avec les clients et les talents
- Veille à son apparence, connait et applique la politique Grooming de l’hôtel
Implication transverse :
- Travaille en étroite collaboration avec tous les services de l’hôtel
- Forme les Directeurs Opérationnels et les Chefs de service sur l’outil de GTA et de paie, et leur indique quelles sont leurs missions sur ce sujet
- Aide à l'orientation des nouveaux employés dans l’hôtel
- Participe à l’administration RH
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :
- BTS/DUT paie ou gestion du personnel
- Expérience minimum de 5 ans en paie
- Maitrise du paramétrage d’un logiciel de paie : si possible Cegid RH Place
- Maîtrise d’Octime si possible
- Connaissance CCN HCR si possible
- Maitrise de la législation sociale et des directives légales en matière de rémunération
- Maitrise du pack office et plus particulièrement d’Excel, des tableurs et logiciel de paie CEGID
- Connaissance du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
- Maitrise du français et aisance en anglais
- Esprit analytique et à l’aise avec les chiffres
- Sens de la disponibilité et de la pédagogie, rigueur et fiabilité
- Sens de la discrétion et confidentialité
- Autonomie et esprit d’initiative
- Forte capacité à inspirer confiance et à nouer des relations cordiales avec les salariés de l’entreprise
- Esprit de synthèse, d’analyse, de patience et de ténacité
- Optimisme, esprit d’équipe, passion, créativité, leadership, adaptabilité, disponibilité, capacité de remise en question, fiable à chaque instant, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
- Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
- Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
- Pass Navigo pris en charge à 75%
- Participation filiale du groupe Accor
- Horaires en continue sans coupure
- 2 jours de repos consécutifs
- Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
- Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
- Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
- Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
- Nombreuses possibilité de formation et d'évolution de carrière au sein de notre hôtel et du groupe Accor
Pullman Paris Montparnasse : Situé au cœur de Paris et du nouveau quartier Gaîté Montparnasse, l'hôtel renaît après 4 ans de transformation et se positionne comme la nouvelle destination parisienne et flagship de la marque Pullman avec 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 3 concepts restauration innovants et uniques en France, un rooftop Skybar, un power fitness 2.0, et un espace dédié à l'art. Bien plus qu’un hôtel, le Pullman Paris Montparnasse est la destination premium & lifestyle.
https://www.pullmanparismontparnasse.com/fr/carrieres-offres/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Makati, Makati, Philippines
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Makati
Job Category
Talent & Culture
Description
Prepares and delivers L&D programs to colleagues aligned with the hotel brand and communicates with training providers. Oversees the internship program by building strong partnerships with schools, o
Reference
23a94694-572e-4a6c-9621-4300a3f4ab9d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Phnom Penh Phokeethra, Phnom Penh, Cambodia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Phnom Penh
Job Category
Talent & Culture
Description
•Assist with the entire recruitment processes (jobs advertising, screening, selection, interview arrangements, summarizing results, etc.).•Maintain the personnel filing system and ensure they are mana
Reference
d2a867ec-c0aa-46a6-a09e-a900c36d0ac8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
Montreal
Job Category
Talent & Culture
Description
Gestion des absences et des dossiers SST : Assurer le suivi médico-administratif des absences au travail et des dossiers CNESST en collaboration avec les employés, gestionnaires et intervenants extern
Reference
20b61bbc-1e5e-4088-b431-52890d063115
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Southampton, Southampton, Bermuda
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Southampton
Job Category
Talent & Culture
Description
The Assistant Director Talent & Culture reports to the Director of Talent & Culture and is responsible for assisting the Director of Talent and Culture in developing and executing the hotel's talent a
Reference
cee3541f-2886-424f-ba56-eb212d25277c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON FLORENCE HOXTON, Florence, Italy
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
Florence
Job Category
Talent & Culture
Description
Ciao Florence! Numero Due for The Hoxton in Italy.The Hoxton is getting ready to open its doors in Florence, capital of Italy’s Tuscany region and home to some of the world’s most famous masterpieces
Reference
bc6c7820-4b38-406d-8730-489d51d72d7f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai The Obelisk, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function on a supervisory level.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESSends out status change notification to concerned dep
Reference
50450e58-7e58-40c0-8fe2-b9c021eb4252
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Abidjan, Abidjan, Côte D’Ivoire
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Abidjan
Job Category
Talent & Culture
Description
Develop, implement, and maintain Talent & Culture policies, procedures, and programs, ensuring compliance with hotel standards and labor lawsMonitor labor market trends and social legislation, providi
Reference
a29ff7b1-2743-4c43-873f-327bf9ce434e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Cooinda Lodge Kakadu, Jabiru, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Talent & Culture
Description
Cooinda Lodge has a great opportunity for a full time Talent and Culture Manager looking for a unique challenge. Reporting to the General Manager, you will be a confident and dynamic leader, who is su
Reference
a9c36d92-8ab8-40d6-908d-a19e92017d2b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Melbourne On The Park, East Melbourne, Australia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Victoria
Job Category
Talent & Culture
Description
We’re looking for a dynamic Director of Talent & Culture. In this key role, you'll shape a positive and inclusive culture that drives employee engagement and supports our properties growth. If you're
Reference
70b0e7c3-e6a8-4f1f-b4fd-87f8499b9668
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Eindhoven Cocagne, Eindhoven, Netherlands
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Internship
Locations
Eindhoven
Job Category
Talent & Culture
Description
Vanaf september 2025 hebben we een leuke stageplaats beschikbaar in ons gezellige HR team!Als HR-stagiair in een hotel kun je betrokken zijn bij verschillende aspecten van HR-beheer, zoals werving en
Reference
ef8693f8-139e-47da-97e5-b49366d26f9c
Expiry Date
01/01/0001