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Sofitel Montreal Golden Mile, Montreal, Canada

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REF93026Y

Gestionnaire comptes corporatifs (Business Travel Manager)

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Libérez votre potentiel. Lorsque vous franchissez les portes de notre hôtel, un monde d’opportunités s’offre à vous. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, quelle que soit la façon dont vous souhaitez évoluer dans votre rôle, vous pouvez poursuivre votre passion au sein du Sofitel Montréal Le Carré Doré.

Notre offre

  • 3 semaines de vacances par année;
  • Journées de maladies payées par l’employeur;
  • Journée de congé payé lors de l'anniversaire de naissance et d'embauche;
  • Assurance collective payée 100% par l’employeur;
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
  • Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;

En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.).

Une carrière pour accomplir votre passion

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un magnifique mélange de design minimaliste et de sophistication chaleureuse.


Description du poste

  • Rechercher, identifier et développer des relations d’affaires solides avec les comptes existants; 

  • Identifier et créer de nouveaux comptes corporatifs individuels afin d’assurer la maximisation des revenus et d’atteindre/dépasser les objectifs de ventes sur la zone primaire de l’hôtel et également sur tout autre marché géographique à fort potentiel; 

  • Mettre en place et gérer des plans d'actions trimestriels afin d’encourager le développement des affaires; 

  • Maîtriser les tendances du marché, de la compétition et de la clientèle; 

  • Compléter des RFP (Cvent) et appels d’offres, créer des contrats locaux; 

  • Voyager et participer activement aux salons d’affaires, événements de réseautage et autres événements de l’industrie dans le but de présenter et de promouvoir le Sofitel Montréal Le Carré Doré ; 

  • Offrir un service de qualité, efficace et rapide envers les clients potentiels pour toutes leurs demandes; 

  • Être disponible pour travailler selon un horaire variable pour atteindre les objectifs de vente; 

  • Toutes autres tâches connexes.


Qualifications

  • Minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire en hôtellerie ou en tourisme; 

  • Parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais 

  • Excellente habilité en développement des affaires et en ventes et habileté à fixer et atteindre ses objectifs; 

  • Bonne compréhension du milieu hôtelier, du marché corporatif montréalais et du marché luxe est un atout; 

  • Excellente gestion des priorités et grande capacité d’autonomie; 

  • Capacité à garder les idées claires, à analyser et à résoudre les problèmes en faisant preuve de bon jugement; 

  • Connaissance Microsoft Office, Delphi (atout), Opéra (atout), Cvent (atout); 

  • Connaissance des affiliations et agences de voyages de luxe (aout).


Informations supplémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Vous aimez l’art de vivre à la française ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe accueillante, dynamique et polyvalente ? Si oui, nous espérons avoir la chance de recevoir votre candidature au Sofitel Le Carré Doré de Montréal !

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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