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- Executive & Hotel Management
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Novotel Berlin Mitte, Berlin, Germany
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REF70609F
General Manager – Novotel Berlin Mitte (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
Wir suchen Sie - nach Vereinbarung! Als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Novotel und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden. Diese Stelle ist befristet bis voraussichtlich November 2027.
Das Hotel:
Das Novotel Berlin Mitte ein Ort für Geschäftsreisende und Familien mit 238 Zimmern. Geschäftsreisende profitieren von 6 Tagungsräumen. Für Familien gibt es 152 Familienzimmer und einen Spielbereich für die kleinen Gäste. Zudem bietet das Hotel einen Fitnessbereich mit Sauna und eine Hotelbar. Das 4-Sterne-Hotel in Berlin Mitte liegt auf der Fischerinsel - fußläufig zur Museumsinsel. Shoppingmöglichkeiten und viele Sehenswürdigkeiten befinden sich in der Nähe. Das Novotel Berlin Mitte liegt zwischen Potsdamer Platz und Alexanderplatz. Der Gendarmenmarkt ist fußläufig schnell zu erreichen. Er gehört zu den schönsten Plätzen Berlins und wird umrahmt vom Deutschen Dom, dem Französischen Dom und dem Konzerthaus.
Sie sind verantwortlich für:
Führen des Hotels
- Die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation
- Die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne
- Die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast
- Die Betreuung der Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights
- Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern
Teamführung
- Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
- Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeitenden (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden
Förderung der Servicekultur
- Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke
- Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image des Hotels und der Marke am Standort
Sie leben die Marke nach
- Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristige Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
- Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung
Ihr Team und Arbeitsumfeld
Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.
Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands on mentality
- Know-How in der Bedienung diverser Tools
- Know-How im Food & Beverage und Konferenz-Bereich
- Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
- Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren
- Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren
- Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren
- Englisch und Deutschkenntnisse auf Business Level
Wachsen, lernen und Spaß haben
- Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy
- Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln
- Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten
- Profitieren Sie von unserer All Heartist Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit
- Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket
Unser Engagement für Diversity & Inclusion
Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
Gründe für Accor zu arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen, bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.
Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS
Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Location
Pullman Brisbane King George Square, Brisbane, Australia
Experience Level
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Description
Reporting to the General Manager, the role will oversee the operations of the hotel, as well as champion the guest and employee experience, with the support of the leadership team, for driving engagem
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mexico City, Mexico
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Mexico City
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What you'll do...Fully own the commercials of your property and overall performance, from P&L, through to budgets, through to planning and forecasting.Play a key role in hiring decisions for the prope
Reference
5231e354-02eb-40d5-a1e6-d4eb23dc7b1f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ORFEA VESOUL, Vesoul, France
Experience Level
Mid-Senior Level
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Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Description
Directeur d'exploitation (H/F/X)Votre mission, si vous l'acceptez : * Faire tourner l'hôtel comme une montre suisse (ou presque) * Fédérer, booster, inspirer votre équipe avec humanité et bonne humeu
Reference
0d7cc5f6-b42d-415f-b453-f678a8e81d1a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Movenpick Resort Al Marjan Island, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
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MOVENPICK
Job type
Permanent
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Ras Al-Khaimah
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
General Manager Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfactio
Reference
5ae04f14-97f4-4b73-8c4d-92480dd66508
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Victoria Golf Resort and Spa Managed by Accor, Quarteira, Portugal
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Portugal
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Director of Rooms Operations M/F/XLead with purpose. Serve with excellence. Inspire every guest journey.As a key member of the executive leadership team and reporting directly to the General Manager,
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis budget Limoges, LIMOGES, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS BUDGET
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Directeur général (H/F) Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique
Reference
395569ec-d935-4afa-8d5a-e649c06978ef
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles Paris Batignolles, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Apprenticeship
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
🎯 Vos missions :Sous la responsabilité du directeur, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de l’hôtel à travers des missions variées :Support à la direction dans la réalisation des objec
Reference
31455a0c-0f73-4fe8-a944-4c2a3a1211df
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Madrid, Spain
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
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Locations
Madrid
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Based in Madrid and reporting to a SVP Operations Management VPOM Mediterranean and North Africa (MedNa), you will oversee a dynamic portfolio of 28 hotels across Northern Spain and Portugal. You’ll a
Reference
b5bd2686-8f9a-4e4c-9da5-8a2d7a2efe0a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Guwahati GS Road, Guwahati, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Guwahati
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
WHAT YOU WILL BE DOING: Functions as the primary strategic business leader with overall responsibility of operations of Hotel to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction
Reference
a6a60dbf-8fdb-4702-bf68-bc95ad7b67c3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS PLAYA MUJERES, Isla Mujeres, Mexico
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Quintana Roo
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
As Hotel Manager at SLS Playa Mujeres, you will lead the strategic direction and daily operations of a luxury all-inclusive resort, ensuring alignment with the brand’s elevated lifestyle identity and
Reference
8af98d21-9ee0-4b1d-9589-060721ff2c16
Expiry Date
01/01/0001