Équipier d'étages et de lieux publics (entretien ménager)

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un mélange parfait de design minimaliste et de sophistication chaleureuse. 

Ce que l’établissement vous offre :

• Salaire de 27,90$ par heure
• Cafétéria offrant un repas par jour;
• Uniforme fourni et blanchi;
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.

En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires.

Statut Temps partiel : L'employé doit être disponible à travailler toutes les fin de semaine (samedi et dimanche) ainsi que les jours fériés. 

Relevant du / de la Directeur/trice de l’entretien ménager, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

• Entretenir la propreté des aires communes et des étages ;
• Communiquer et travailler en coordination avec le département de l’entretien ménager ;
• Acheminer et distribuer aux étages les produits, les draps, le linge et les serviettes ;
• Nettoyer et entretenir les tapis, les vitres et le mobilier de l’hôtel ;
• Sortir les vidanges ;
• Répondre aux demandes des clients externes et internes, selon les standards de la marque Sofitel ;
• Accueillir les commandes pour l’entretien ménager lors de livraisons externes ;
• Utiliser des méthodes de travail et les outils de manières sécuritaires ;
• Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les procédures mises en place par l'hôtel ;
• Toutes autres tâches connexes.

• Disposer d’une expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Doit être en mesure de travailler physiquement pendant un quart de travail de 8 heures ;
• Savoir s’adapter à une clientèle diversifiée et assurer un service de qualité ;
• Savoir maintenir un haut niveau de professionnalisme ;
• Capacité à gérer les priorités ;
• Souci du detail.

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.