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Sofitel Montréal Golden Mile, Montreal, Canada
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REF66034P
Directeur(trice) Entretien Ménager
Region
Luxury & Lifestyle
Hôtel emblématique alliant le luxe à la française à l’élégance de la gastronomie locale, le Sofitel Montréal Le Carré Doré incarne un subtil mélange de design minimaliste et de sophistication chaleureuse. Alors que nous traversons une phase majeure d’embellissement de nos chambres, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’entretien ménager passionné(e), qui saura insuffler fierté, excellence et solidarité à son équipe. Sa mission : faire rayonner notre hôtel en offrant à chaque client une expérience personnalisée, tout en veillant à la durabilité et en cultivant une relation de confiance au sein de l’équipe.
Notre offre :
- 3 semaines de vacances par année;
- Journées de maladies payées par l’employeur;
- 2 journées personnelles par année;
- Journée de congé payé lors de l'anniversaire de naissance et d'embauche;
- Assurance collective payée 100% par l’employeur;
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
- Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;
En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.).
Une carrière qui laisse votre passion s’exprimer
Relevant de la Directrice des opérations, le/la Directeur(trice) de l’entretien ménager assure la gestion des opérations et l’encadrement de l’équipe de son département.
Gestion des opérations
- Superviser, coordonner, accompagner et inspirer l’ensemble de l’équipe de l’entretien ménager : directrice adjointe, superviseur, préposé(e)s aux chambres, à la buanderie et équipiers d’étages et d’espaces publics ;
- Garantir des standards de propreté dans les chambres et les espaces publics, conformément aux standards de luxe de Sofitel, et mettre en place des actions correctives au besoin ;
- Assurer une communication fluide et continue auprès des employés sur les produits, services, installations et politiques de l’hôtel, afin de cultiver la fierté et l’engagement de l’équipe ;
- Mettre en œuvre et faire respecter les politiques et procédures du Sofitel et d'Accor, avec rigueur et transparence ;
- Veiller à la disponibilité et à l’utilisation optimale des outils et produits de travail, en favorisant une approche durable, sécuritaire et responsable ;
- Collaborer étroitement avec les différents départements et participer activement aux réunions opérationnelles afin de représenter le département ;
- Gérer les plaintes liées à l’entretien ménager de façon proactive, en apportant des solutions immédiates et en prévenant les récurrences par des ajustements durables ;
- Coordonner et gérer les fournisseurs externes de l’entretien ménager, par exemple l’équipe de nettoyage de nuit ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs, financiers et opérationnels, en travaillant main dans la main avec la directrice des opérations et les gestionnaires.
Gestion des ressources humaines
- Gérer la création des horaires et l’organisation du travail, en respectant les exigences de la convention collective, les obligations légales et les besoins opérationnels ;
- Veiller rigoureusement au respect des politiques et procédures de santé et sécurité, afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous ;
- Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration, la formation et le développement du personnel de l’entretien ménager, en veillant à optimiser la productivité tout en garantissant la satisfaction des invités ;
- Réaliser des évaluations régulières et offrir des retours constructifs, afin de favoriser l’épanouissement professionnel et personnel de chaque membre de l’équipe ;
- Gérer au besoin les discussions de gestion et les mesures disciplinaires avec équité et transparence.
Gestion des ressources financières
- Gérer les budgets, les dépenses et l’approvisionnement en fournitures, en veillant à une gestion optimale des ressources et en respectant les procédures internes ;
- Optimiser l’efficacité des opérations afin de maximiser la rentabilité du département, sans jamais compromettre la qualité ni l’excellence du service ;
- S’assurer que les prévisions et résultats financiers des divisions sous sa responsabilité soient communiqués avec exactitude et dans les délais requis.
- Diplôme en gestion hôtelière, en administration, ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’un département d’entretien ménager en hôtellerie de luxe ;
- Expérience de travail dans un environnement à standards de qualité élevés ;
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué et bonne connaissance des lois et réglementations du Québec ;
- Maîtrise des outils informatiques, incluant la suite Office (Excel, Word, Outlook) et les logiciels hôteliers
- Connaissance des normes en santé et sécurité au travail
- Compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion disciplinaire)
- Grande capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux imprévus et à résoudre des problèmes
- Leadership inspirant et mobilisateur, axé sur la fierté, la passion, l’excellence et la solidarité
- Engagement envers le développement durable et le respect des valeurs environnementales de l’entreprise
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer régulièrement avec des clients et des fournisseurs internationaux.
Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Novotel Mumbai Juhu Beach, Mumbai, India
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Main Duties:AdministrationLiaise with different departments for smooth and co-ordinated work.Should ensure that the team members are adhering to the Human Resource policies. Customer ServiceSupervise
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Why work for Fairmont Pacific Rim?:Be a part of a progressive hotel that embraces the culture and vibrancy of Canada’s most beautiful city - Vancouver Fairmont Pacific Rim is the most remarkable addre
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We are looking for a Housekeeping Supervisor to join our team at The Hoxton, Downtown LA. The role is based within the property and reports directly to the Executive Housekeeper. What you’ll do…. Prov
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Expiry Date
01/01/0001
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THE HOXTON
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We are looking for a Room Attendant to join our team at The Hoxton, Downtown LA. The role is based within the property and reports directly to the Executive Housekeeper. What you’ll do…. Provide the h
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8ffba6e0-57c9-4635-a851-119750c4cfc1
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01/01/0001
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ibis Monterrey Valle, Monterrey, Mexico
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Agente de Recepción¡Las primeras impresiones lo son todo!Como Agente de Recepción, cuidarás de los huéspedes desde el momento en que llegan hasta su salida, asegurando que tengan una experiencia memor
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Expiry Date
01/01/0001
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ibis Monterrey Valle, Monterrey, Mexico
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Recepcionista ¡Las primeras impresiones son todo! Como Recepcionista, cuidará de los huéspedes desde el momento en que llegan hasta su partida, asegurándose de que tengan una experiencia memorable co
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150f1255-574f-4161-8adf-ac0bc1a32585
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01/01/0001
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Mercure Sao Paulo Pinheiros, São Paulo, Brazil
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Description
Verificar se os processos, procedimentos, rotinas e documentos estão implementados de acordo com as normas da empresa, identificando eventuais irregularidades e emitindo os relatórios pertinentes.
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Fairmont Orchid - Hawaii, Kohala Coast, United States
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Kohala Coast
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Description
Inspiring & engaging, as an Assistant Front Office Manager you will support Front Office, Royal Service, Fairmont Gold & Guest Services to ensure a seamless experience for all guests.What you will be
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
ibis budget Manchester Salford Quays, Manchester, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
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Brands
ACCOR
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Manchester
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Description
Main Responsibilities:Crafting Unforgettable Guest ExperiencesMastering the Art of HospitalityEmpowering Teams and Driving CollaborationMeticulous Administration and Financial OversightChampioning Sal
Reference
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01/01/0001
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The Savoy, London, United Kingdom
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Full-Time
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Description
Job Title: Night ManagerDepartment: Front of HouseInspired and Supported by: Front Office ManagerSalary: £49,772 (including service charge) Your purpose will be:You will be the night time guardian of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001