Directeur Adjoint Talent & Culture (H/F/D)

Votre environnement de travail:

Sa riche tradition d'hospitalité allie le charme paisible de la nature et du Fleuve St-Laurent à l'élégance d'un centre de villégiature de classe internationale. Issu de la bannière Fairmont, Le Manoir Richelieu offre un environnement familial des plus chaleureux cherchant à assurer un confort et un bien-être optimale pour sa clientèle et ses employés, et ce, dans l'ensemble de ses produits et services. Que ce soit durant la saison estivale, avec des activités tels qu'une partie de golf sur un magnifique parcours totalisant 27 trous, ou durant la saison hivernale, le moment parfait pour se faire dorloter au Moment Spa ou profiter de notre panoplie d'activités en plein-air, Fairmont Le Manoir Richelieu vous offre une ambiance unique et digne de sa splendeur. En mettant la priorité sur la communication et le bien-être de tous, l’établissement propose un environnement optimal au développement de vos relations et de vos compétences professionnelles.

Directeur Adjoint Talent & Culture (H/F/D)

En tant que Directeur Adjoint Talent & Culture (H/F/D), vous soutiendrez le bon fonctionnement quotidien du département Talent & Culture. Cela inclut la participation à l'orientation de la stratégie et des initiatives de gestion du changement, la promotion de pratiques efficaces de renforcement d'équipe, l'engagement des employés, les processus de gestion des performances et les relations de travail. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les équipes pour améliorer l'efficacité organisationnelle et générer des résultats positifs dans tous les aspects du talent et de la culture.

Ce qu'il y a pour vous:

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
• Programme d’aide aux employés : Un soutien gratuit et confidentiel disponible pour vous et votre famille.
• Intégrer une riche culture d’entreprise : événements de reconnaissance mensuels et annuels, un comité régional pour l'équité, la diversité et l'inclusion, un comité de reconnaissance interne, une politique de porte ouverte, et bien plus encore !
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• Aide au déménagement et hébergement à l’hôtel pour le premier mois;
• Accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extérieur gratuitement;
• Programme de mentorat sur place ;
• Accès à la cafétéria lors des quarts de travail en avantage imposable ;
• Régime de retraite : Fond de pension avec cotisation jusqu’à 5%;
• Nettoyage à sec offert;

Ce que vous ferez :

• Contribuer au bon fonctionnement quotidien du département et assurer la supervision de l’équipe
• Jouer un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines
• Gérer les relations de travail et l’application des conventions collectives (4) en collaboration avec la Directrice Talent & Culture
• Assister et conseiller les chefs de département pour l’application des conventions collectives et des politiques internes
• Gérer le budget du département Talent & Culture
• Assurer la saine gestion de la santé et sécurité au travail et des bénéfices
• Élaborer des stratégies proactives de prévention et des programmes de formation à la sécurité
• Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires
• Développer un plan d'activités mensuel qui soutient la réalisation des objectifs de l'hôtel.
• Toutes autres tâches connexes

 Votre expérience et compétences comprennent:

• Expérience pertinente d’au moins 3 ans en ressources humaines de préférence dans une entreprise de service haut de gamme
• Expérience en milieu syndiqué au Québec
• Passionné et mobilisateur, vous êtes en mesure de rallier les équipes vers les objectifs de l’entreprise
• Capable de travailler sous pression et de gérer son temps
• Langues parlées demandées : Français et anglais
• Titulaire d’un diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines (atout)

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion:
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

* Doit être éligible à travailler au Canada

Pourquoi travailler pour ACCOR

Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pouvez trouver un emploi et une marque qui correspondent à votre personnalité. Nous vous aidons à vous développer et à apprendre chaque jour, en veillant à ce que vous puissiez continuer à explorer les possibilités illimitées d'Accor tout au long de votre parcours avec nous.
En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire est à vous et ensemble, nous pouvons imaginer l'hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor visitez https://careers.accor.com/

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde, osez défier le statut quo! #BELIMITLESS