Development Director F/H/X

Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L'hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.

Le/la Development Manager a pour mission principale de rechercher et d'identifier de nouvelles opportunités de développement pour Accor, en soutenant activement le Development Director Senior et/ou le VP Development dans la sécurisation de la croissance du réseau hôtelier.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :
-Étudier et convertir les nouvelles constructions potentielles
-Identifier les principaux projets de l'hôtel et les parties prenantes
-Participer à l'examen des plans d'affaires et des offres initiales
-Représenter Accor lors de séminaires, d'expositions ou d'événements locaux et internationaux.
-Animer le réseau des partenaires actuels
-Organiser des événements pour les principales parties prenantes (propriétaires, consultants, sociétés de gestion) afin de fournir les dernières informations sur l'entreprise et ses actifs.
-Développer des relations étroites et régulières avec les autres départements afin de refléter les besoins et les contraintes dans les accords, développer des arguments actualisés pour vendre les marques de l'entreprise et ses services.
-Étudier et convertir les opportunités potentielles de construction de nouveaux hôtels et les investissements de Accor ou de ses partenaires dans le développement de nouveaux hôtels en véritables pistes commerciales.
-Préparer, compléter et soumettre des propositions et des présentations pour de nouvelles opportunités d'accords de gestion et de franchise.
-Rechercher, aider et soutenir les partenaires de Accor pour l'acquisition d'actifs et la conclusion d'accords de gestion.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
-Une connaissance approfondie du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, notamment des marques, des entreprises, des investisseurs, de l'actualité, des tendances et des opportunités.
-Connaissance approfondie des marchés immobiliers généraux
-Solides compétences en matière de communication dans un environnement mondial et complexe
-Capacité à comprendre et à naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes
-Solide leadership en matière de gestion de projet
-Solides compétences interpersonnelles et capacité à négocier, à influencer et à susciter la confiance et le respect.
-Capacité à travailler avec des personnes de cultures, d'origines et de points de vue différents
-Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d'une petite équipe.
-Flexible et capable d'accepter le changement et d'y répondre efficacement
-Orienté vers le service et soucieux du détail
-Très organisé, structuré et proactif
-Capacité avérée à travailler avec succès au sein d'une équipe, en contribuant à l'efficacité de l'équipe par la performance des investissements, la compréhension des clients et les résultats.
-Maîtrise de l’anglais

EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :
Formation académique :
-Diplôme supérieur (Bac + 5 ou équivalent) en commerce, hôtellerie, finance, immobilier ou diplôme similaire
-Une formation complémentaire en gestion de projet ou en développement immobilier est un atout.

Expérience professionnelle :
-Expérience avérée en matière de développement
-Expérience confirmée dans le secteur de l'immobilier (y compris l'hôtellerie) avec une bonne compréhension des processus d'acquisition, de développement et de gestion de projets d'investissement, en particulier dans le domaine de l'hôtellerie.
-Une expérience dans un environnement international ou multiculturel est fortement appréciée

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

• Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
• Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
• Travailler au sein d'une équipe multinationale.
• Mode de travail hybride
• Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.

Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart

Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.

Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.