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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada

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REF45297X

Coordonnateur des ventes (H/F/D)

Region

Luxury & Lifestyle



Description de l'entreprise

Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d'activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés.

Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas.

Êtes-vous prêt à relever le défi? 

Ce que l'établissement vous offre:

  • Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor;
  • Stationnement fourni;
  • Possibilité d'hébergement sur place $$;
  • Repas fourni à faible coût sur les heures de travail;
  • Plan de formations;
  • L'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde;
  • La capacité de faire la différence à travers nos activités Éthiques et Responsabilité Sociale des Entreprises.

Description du poste

Relevant du Directeur des Ventes et Marketing, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :           

  • Préparer les contrats, ententes, soumissions, lettres et toutes autres correspondances selon le besoin;
  • Assister les gérants des ventes en assurant la pro-activité et l’efficacité du processus de vente d’une façon professionnelle;      
  • Soutenir les gestionnaires des ventes pour tout ce qui a trait au travail administratif et clérical : production d’analyse, suivi de dossiers, mise en page de documents, impression de menus, préparation de coupons, etc.
  • Agir en tant que contact secondaire aux gérants;
  • Répondre aux courriels et appels des clients, coordonner les demandes de façon efficace et professionnelle;
  • Effectuer des visites d’inspection de clients et répondre aux demandes avec un minimum de direction en l`absence du gérant de ventes ;  
  • Générer les rapports hebdomadaires, mensuels selon les besoins;
  • Établir et maintenir de solides relations professionnelles avec collègues, clients et partenaires;
  • Maintenir les standards élevés des marques Accor et Fairmont et respecter les normes établis;
  • Assurer le suivi de demandes occasionnelles et projets spéciaux de façon efficace et professionnelle;
  • Gérer les priorités, et exécuter les tâches dans le respect des délais spécifiques;
  • Autres taches et projets connexes.

Qualifications

  • Expérience préalable dans un hôtel 4-5 étoiles; 
  • Diplôme d’études hôtelières sera considéré comme un atout;
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière;
  • Habileté d’organisation et un sens du détail très développé;
  • Attitude professionnelle positive;
  • Expérience avec, Excel, Word, OPERA, PM, Micros, Meeting Matrix sera considéré comme un atout.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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