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- FAIRMONT
- Talent & Culture
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Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
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REF55306Q
Conseiller.ère, Talent & Culture - Contrat à durée déterminée (Durée d'un an pour congé de maternité) - (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
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Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Ce que l’établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur (médicament, dentaire et vie).
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert.
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
- Gestion des absences et des dossiers SST : Assurer le suivi médico-administratif des absences au travail et des dossiers CNESST en collaboration avec les employés, gestionnaires et intervenants externes. Gérer les retours progressifs, les assignations temporaires et les demandes d’expertise médicale, tout en veillant à l’application des recommandations.
- Accompagnement et conseil aux gestionnaires : Soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs dossiers SST en leur fournissant des orientations adaptées et en répondant à leurs questions. Agir comme agent de liaison entre la CNESST, le syndicat et le comité paritaire SST.
- Enquêtes, prévention et conformité SST : Mener les enquêtes sur les accidents de travail avec les parties concernées, identifier les causes et assurer la mise en place des mesures correctives et préventives. Offrir des formations sur les bonnes pratiques SST et assurer la conformité aux directives du groupe Accor.
- Suivi des indicateurs et rapports SST : Produire et analyser les rapports statistiques sur la situation SST et les mouvements du personnel, tout en assurant le suivi des formations complétées et en fournissant des recommandations basées sur les données recueillies.
- Projets transversaux et soutien administratif : Contribuer aux initiatives du département Talent & Culture, telles que la reconnaissance des employés, les communications internes et les projets spéciaux. Assurer diverses tâches administratives, incluant la gestion des attestations d'emploi et des avantages aux employés.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Expérience dans un rôle administratif, idéalement en ressources humaines ou dans un environnement syndiqué, avec une bonne capacité de gestion des priorités.
- Compréhension générale des lois du travail, des conventions collectives et des principes de la santé et sécurité au travail, avec une volonté d’apprentissage.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec minutie, tout en respectant les échéances et en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (certificat ou baccalauréat en cours) en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration, un atout.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Fairmont Le Reine Elizabeth - Carrières aux Hôtels Fairmont
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Pullman Maamutaa, Maldives
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Maldives
Job Category
Talent & Culture
Description
This role ensures smooth T&C operations, fosters a positive work culture, and enhances employee engagement while maintaining compliance with labor laws and company policies. The position requires stro
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
A career that lets your passion shineAn international experience for you to grow, learn and enjoy spreading our values and culture . You will contribute to outstanding employer branding projects to bu
Reference
3d85fe2a-66af-4579-9326-a3fffbc91736
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Apartments Downtown Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
T&C Coordinator You are a multi-tasker and are able to work independently, performing a wide range of complex and confidential administrative duties to support your team. You communicate well with al
Reference
f3253488-e19a-476b-a8da-8688102cbdb8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
La Malbaie
Job Category
Talent & Culture
Description
Gestion administrative RH : Préparer, traiter et archiver les documents RH en veillant à respecter les politiques internes et les obligations légales. Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Amsterdam Schiphol Airport, Hoofddorp, Netherlands
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Internship
Locations
Hoofddorp
Job Category
Talent & Culture
Description
What will you be doing?As an HR intern, you will have a diverse range of tasks. You enjoy staying connected with all 85 of our employees. You will assist and support the team where needed, but you wil
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SANS MARQUE FAIRMONT GRAND TARABAYA ISTANBUL (MANAGED BY ACCO, İstanbul, Turkey
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
What you will be doing: This role will support leaders and colleagues in all elements of the Talent Journey including: Employer Branding, Talent Selection, Induction & Onboarding, Performance Manageme
Reference
163647d5-80e2-46fe-a372-2fbb2f461fbb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Maldives Kooddoo Resort, Mercure Kooddoo, Maldives
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Maldives
Job Category
Talent & Culture
Description
Mercure Kooddoo Resort, Maldives is seeking a compassionate and organized Welfare Coordinator to join our team. As a Welfare Coordinator, you will play a crucial role in ensuring the well-being and sa
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Abu Dhabi Al Bustan, Abu Dhabi, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Abu Dhabi
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a Talent and Culture Executive to join our team, reporting directly to the Director of Talent and Culture. The role encompasses the following key responsibilities: Manage and maintain p
Reference
d03e12a8-3a8d-4ba4-badc-9f5d97994198
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Al Ghurair, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
As a Government Relations Officer, you are responsible for all licenses related to hotel business, visa and work permit of hotel expatriates. He or she will be the co-coordinator for the government re
Reference
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Expiry Date
01/01/0001