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- Sales & Marketing
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Fairmont Le Château Frontenac, Québec City, Canada
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REF77258E
Conseiller.ère relations publiques - Temporaire (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Rejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès collectifs que les réussites individuelles.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques
Ce poste est temporairement vacant pour une durée indéterminée.
Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
- Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert.
- Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Sous la responsabilité de la directrice régionale des relations publiques, les responsabilités et les tâches essentielles du poste sont notamment les suivantes :
- Mettre en œuvre des stratégies de relations publiques alignées pour accroître la notoriété de l'établissement, stimuler les initiatives de vente et soutenir les objectifs globaux de revenus de l'hôtelier.
- Coordonner et accompagner les voyages de familiarisation avec les médias, y compris les soirs et les week-ends si nécessaire.
- Soutenir la stratégie de marketing d'influence de l'hôtel, y compris la vérification, la définition des KPI et le suivi conformément aux politiques et aux besoins de l'hôtel.
- Gérer les demandes des médias et les demandes d'interviews, y compris la rédaction des messages clés et la préparation des porte-parole.
- Faciliter l'amplification des relations publiques pour les activations spéciales de la propriété et les lancements médiatiques pertinents.
- Élaborer et tenir à jour des communiqués de presse, des dossiers de presse et des outils de communication interne.
- Collaborer avec l'équipe régionale de relations publiques pour maintenir une base de données méta à jour et compiler des rapports de relations publiques selon les besoins.
- Rechercher et réaliser des nominations pour des prix influents.
- Participer aux événements médiatiques pertinents et contribuer au développement de la proposition de valeur de l'hôtel.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.
Qualifications :
- 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine des relations publiques et/ou de la communication, de préférence dans les secteurs de l'hôtellerie ou du luxe
- Licence en communication et/ou marketing
- Maîtrise du français (écrit et oral)
- Niveau avancé en anglais est indispensable pour interagir efficacement avec une clientèle principalement anglophone
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, etc.)
- Solides compétences en matière d'organisation, de communication et de travail en équipe
- Créativité et souci du détail
- Capacité à travailler selon un horaire flexible et à voyager selon les besoins.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-chateau-frontenac/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Scope and Objectives As Assistant Director of Leisure Sales, your role is pivotal in fostering business growth and executing sales strategies tailored to the leisure segment. Serving as a brand amba
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db259db4-95f4-4773-a0d8-82cd189dbfe3
Expiry Date
01/01/0001
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Description
What you will be doing - Marketing:With your strong communication and organizational skills, you will work closely with the Director of Sales and Marketing providing efficient and professional support
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ca4a32a2-8d5e-482a-995c-070a36856004
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01/01/0001
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21c Museum Hotel Durham, Durham, United States
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Reports To: General ManagerGeneral Purpose:Responsible for maximizing property revenues while maintaining excellent customer service for both internal and external customers. Efforts will include but
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c252662c-e309-41e9-ae8f-8e6486b0d74f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Paris Montparnasse, Paris, France
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Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Apprenticeship
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Paris
Job Category
Sales & Marketing
Description
MISSION :L'Agent de Réservations et Services Clients H/F prend en charge les réservations reçues par téléphone et par Internet (via le système de réservations) et tente de répondre au mieux aux besoin
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SOFITEL MARRAKECH PALAIS IMPERIAL, Marrakesh, Morocco
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Executive
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SOFITEL
Job type
Permanent
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Job Category
Sales & Marketing
Description
Participation à la définition et à la mise en œuvre d’une politique commerciale en cohérence avec les orientations stratégiques de l’hôtel et du Groupe ACCOR, et ce, en attirant de nouveaux clients et
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SOFITEL MARRAKECH PALAIS IMPERIAL, Marrakesh, Morocco
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
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Marrakesh
Job Category
Sales & Marketing
Description
L’agent de réservation est responsable de la gestion des demandes de réservation (téléphone, e-mail, plateformes en ligne), en assurant un accueil chaleureux et professionnel, dans le respect des stan
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FRS Global Reservation Center, Moncton, Canada
Experience Level
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Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
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Sales & Marketing
Description
Tâches et responsabilités Créer des liens avec la clientèle : Discutez avec vos clients de façon spontanée tout en les aidant avec leurs réservations de chambres et de suites pour nos marques de luxe
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Cairo Airport, Cairo, Egypt
Experience Level
Executive
Job Schedule
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Job type
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Description
We are seeking a highly analytical and detail-oriented Revenue Manager to join our team in Novotel Cairo Airport, Egypt. As a key member of our commercial strategy team, you will be responsible for op
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01/01/0001
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Location
Hôtel Mercure Paris Vaugirard Porte de Versailles, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
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Description
L’Hôtel Mercure Paris Vaugirard recherche un(e) Attaché(e) Commercial enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour l’hôtellerie, un excellent sens du ser
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dfccb7bf-142d-4e80-9c1e-f5395dfc48b7
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01/01/0001
Salary
Location
Pullman Adelaide, Adelaide, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
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Sales & Marketing
Description
Your role in the spotlight: Business Development ManagerAre you a strategic thinker with a passion for hospitality and a flair for building lasting relationships? Pullman & ibis Adelaide Sales & Marke
Reference
2bd59e89-de85-4f22-9917-228ebe4dfc70
Expiry Date
01/01/0001