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- Talent & Culture
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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada
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REF66151U
Conseiller.ère acquisition de talents, Temps plein (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employés·es épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?
Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Hébergement temporaire disponible ($).
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
- Régime de retraite, disponible après 3 mois.
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert gratuitement
- Stationnement gratuit à l’hôtel
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Votre rôle:
- Gestion du cycle complet de recrutement : Assurer une excellente expérience candidat pour tous les postes.
- Stratégies de recrutement : Collaborer avec les chefs de départements pour définir les besoins en personnel et garantir des effectifs adéquats.
- Actions régionales et événements : Participer aux salons d'emplois, développement de nouveaux partenaires, visites dans les écoles et autres événements de recrutement.
- Affichage et sourcing : Publier sur les plateformes adéquates et effectuer du sourcing pour attirer des candidats de qualité.
- Gestion et intégration : Gérer l'ATS (Smartrecruiter), les relations avec les écoles, les stages, et accompagner les candidats internationaux, ainsi que préparer l'intégration et la formation des nouveaux employés.
- Toutes autres tâches reliées à ce poste et s’impliquer dans les activités du département T&C
Votre expérience et vos compétences incluent :
- Études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles sera considéré comme un atout;
- Profil hôtelier sera considéré comme un atout;
- Expérience en recrutement sera considéré comme un atout;
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin d’évaluer les compétences linguistiques des candidats de façon régulière;
- Proactif avec des excellentes compétences interpersonnelles
- Créatif et innovateur
- Grande capacité d’organisation, être polyvalent et avoir de l’autonomie;
- Connaissance de la suite Office, Outlook 365, TEAMS.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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We are seeking a visionary and empathetic Director of Talent & Culture to join our dynamic team in Madinah, Saudi Arabia. As a key member of our executive team, you will lead our Talent & Culture depa
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COME AS YOU ARE & SHOW HOW YOU CARE …As the People & Culture Coordinator, you will be a dynamic individual joining a high performing team. Don’t expect to be pushing paper – you play an important role
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To support the Human Resources Department in implementing HR policies and procedures, coordinating day-to-day employee operations, and contributing to a positive work environment in accordance with gl
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01/01/0001
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Develop, implement, and maintain Talent & Culture policies, procedures, and programs, ensuring compliance with hotel standards and labour lawsMonitor labor market trends and social legislation, provid
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Lead and oversee the daily operation of the Talent & Culture Department as well as play a critical role in the implementation of the hotel’s human resources strategy;Assess organizational needs, devel
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At Sofitel Brisbane Central, we love, live and lead in luxury and we pride ourselves on delivering exceptional experiences to our guests. The Director of Talent and Culture works closely with the Gene
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38008bc4-4e7a-4cb9-b523-469a8cdc0474
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Talent & Culture
Description
We’re looking for a dynamic Director of Talent & Culture to lead our Talent & Culture team. Reporting directly into the General Manager in this key role, you'll shape a positive and inclusive culture
Reference
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01/01/0001