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Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Coeur, PARIS, France
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REF51927E
CHARGE RESSOURCES HUMAINES
Region
Europe and North Africa
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
L’Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Cœur est l'endroit idéal pour une immersion authentique dans l'esprit parisien. Grâce à son emplacement central, notre hôtel offre un accès direct à la Place de Clichy et ses lignes de métro, au quartier South Pi avec ses illustres cabarets. Explorez les rues animées de Montmartre, célèbres pour leurs artistes et la Place du Tertre, où peintres et caricaturistes capturent l'essence de Paris. Découvrez également les Grands Magasins, le carré Haussmann-Saint-Lazare-Opéra et même le Stade de France.
Doté d’une terrasse cachée et verdoyante, découvrez un havre de paix au cœur de Paris idéale pour vous ressourcer. Profitez de notre bar convivial et de notre salle de fitness pour un séjour alliant détente et bien-être. Nos chambres Privilèges offrent une expérience unique avec une vue imprenable sur les toits de Paris, le Sacré-Cœur et la Tour Eiffel. Que vous soyez en voyage d'affaires ou en escapade romantique, notre hôtel dispose de tous les atouts pour vous faire passer un bon séjour.
Au premier étage, découvrez un lieu de vie connu des parisiens pour ses multiples animations, son baby-foot, son terrain de pétanque… Après un copieux petit-déjeuner inspiré de saveurs locales, vous pourrez déguster un cocktail maison au SpeakArt bar.
« Dans notre l’hôtel « là où le cœur est sacré » les équipes du Mercure Montmartre, toniques et chaleureuses, contribueront à rendre votre séjour unique et inoubliable. Profitez de chambres spacieuses et de nos espaces lumineux.
Véritable femme/homme de dialogue et de terrain, vous pilotez et supervisez avec le directeur générale au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, gestion administrative, paye, disciplinaire, projets…) du Mercure Montmartre.
Vos missions :
Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l’évolution de la législation sociale,
Vous accompagnez les managers dans la recherche des profils et des compétences adaptés. Vous participez au processus de recrutement
Vous définissez avec le Directrice générale les axes stratégiques de formation et construisez avec le Comité de direction le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire,
Vous êtes l’acteur principale dans le contrôle de la gestion administrative du personnel (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.),
Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes.
De formation supérieure avec spécialisation en droit social et relations sociales, vous justifiez d’une expérience terrain solide d’au moins 3 ans de management et de généraliste RH confirmé(e) dans le secteur hôtelier ou de la restauration,
Polyvalent(e), vous savez mener un large panel de projets et faites preuve d’une implication personnelle dans l’opérationnel,
13ème mois
Intéressement/Participation
Mutuelle et prévoyance
Carte collaborateur offrant des réductions dans les hôtels ACCOR mais également chez d'autres partenaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Le Château Montebello, Montebello, Canada
Experience Level
Student
Job Schedule
Casual
Brands
FAIRMONT
Job type
Internship
Locations
Montebello
Job Category
Talent & Culture
Description
Assurer un service professionnel et réactif : Répondre aux demandes des employés et les diriger vers les personnes appropriées, tout en maintenant un service avenant.Soutenir le recrutement et l’intég
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusula
Reference
44f5ba8f-70e2-41cb-a648-9ce195811292
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e SaláriosProjetos Transversais , contribuindo
Reference
b032d7f7-c088-44b0-af8e-102f21aeef81
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Paris CDG Airport, Tremblay-en-France, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Tremblay-en-France
Job Category
Talent & Culture
Description
A l’Ibis Paris CDG Airport, nous avons la culture du challenge et de l’innovation, et essayons de générer chez nos clients et nos collaborateurs une expérience unique. En tant qu’ambassadeur. drice de
Reference
d6df8d7b-3e05-420c-be24-deb24467d705
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Petra, Wadi Musa, Jordan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Jordan
Job Category
Talent & Culture
Description
Follow and Appling Accor Policy & Standard.Create training schedules for all Hotel departments, track and create reports on outcomes of all training and maintain training records for the hotel.Train n
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Delano Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
DELANO
Job type
Internship
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
As a People Culture Intern at Delano Dubai, you will gain hands-on experience in the People and Culture department, assisting with day-to-day HR operations, employee engagement initiatives, and learni
Reference
50fec945-549e-4ae0-8e84-cd9c336f0758
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Banyan Tree Dubai, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
BANYAN TREE
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
As a People Culture Coordinator at Banyan Tree Dubai, you will be responsible for fostering a positive and vibrant workplace culture, supporting people & culture initiatives, and ensuring the well-bei
Reference
30a6cbdb-6323-415e-a841-b419621fa271
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Jakarta Mangga Dua Square, North Jakarta, Indonesia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Jakarta
Job Category
Talent & Culture
Description
Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Melbourne On The Park, East Melbourne, Australia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Victoria
Job Category
Talent & Culture
Description
We’re looking for a dynamic Director of Talent & Culture. In this key role, you'll shape a positive and inclusive culture that drives employee engagement and supports our properties growth. If you're
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Sharm El Sheikh All Inclusive Collection, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
SummaryReporting to the L&D Manager, the Assistant Learning & Development Manager will assist the L&D Manager to oversee the L&D opportunities across the hotel, driving a learning & talent development
Reference
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Expiry Date
01/01/0001