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Ibis Paris Montmartre Sacré-Coeur, Paris, France
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REF51222C
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI
Region
Europe and North Africa
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À propos de nous
Situé au cœur de l’un des quartiers les plus emblématiques de Paris, l’Ibis Paris Montmartre Sacré-Cœur se trouve à quelques minutes à pied de la basilique du Sacré-Cœur et à seulement 200 mètres du célèbre Moulin Rouge.
Avec ses 326 chambres, cet hôtel accueille une clientèle internationale et variée, attirée par l'effervescence culturelle et artistique de Montmartre. Grâce à sa localisation stratégique, il bénéficie d’un flux touristique constant, offrant un environnement dynamique et stimulant.
Nous recherchons un/une Chargée des Ressources Humaines H/F, en CDI à temps plein, avec une prise de poste prévue en janvier 2025.
Rattaché(e) directement au directeur de l’hôtel, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Personne de terrain, vous saurez accompagner les salariés au quotidien, en faisant preuve d’écoute, d’empathie, de polyvalence et d’esprit de service.
Vos missions principales seront :
- Administration du personnel : Gérer l’administration du personnel, tout en veillant à l’application des procédures internes et des normes réglementaires. Communication régulière avec les chefs de service sur l’actualité et la mise à jour de celles-ci : rédaction des contrats (CDI, CDD, Contrats d’apprentissage), avenants, visites médicales, périodes d’essai et périodes probatoires, mise à jour du registre unique du personnel, authentification des titres de séjour, congés et récupérations, suivi des STC.
- Recrutement : Sourcing, rédaction et publication des annonces, entretiens, intégration des nouveaux employés.
- Paie : Traiter la paie dans le respect des délais légaux : suivi des plannings, saisie des éléments variables de paie (suivi du temps de travail et temps de repos, heures supplémentaires, absences, maladie, évènements familiaux, primes, évolutions salariales, évolutions de classification, remboursement de transport, notes de frais, avantages en nourriture, acompte), vérification des bulletins de paie.
- Formation : Suivi et participation à la mise en place du déploiement du plan de formation en respectant le cadre réglementaire, relation avec l’OPCO et les organismes de formation.
- Gestion des procédures disciplinaires : être en support du directeur dans le cadre des procédures disciplinaires.
- Développement RH : Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels.
- Projets RH : Organiser des animations/évènements internes afin de contribuer à l’esprit d’appartenance, à la motivation des équipes et à leur bien être (QVT, RSE…).
- Informer les collaborateurs et chefs de service sur l’actualité RH de l’entreprise.
- Assurer une veille juridique
Vous êtes une personne opérationnelle, dotée d’une expérience au sein d’un service ressources humaines, avec un sens aigu de l’écoute et des qualités relationnelles reconnues. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes.
Qualités personnelles : Convivialité, adaptabilité, sens du service et disponibilité vous permettent de répondre aux besoins des collaborateurs et de contribuer à leur développement.
Savoir-faire RH : Rigueur, capacités d’analyse et exemplarité vous aident à fédérer autour des projets RH que vous pilotez.
Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et favorisez un climat serein et motivant dans vos interactions.
Passionné(e) par les relations humaines, vous faites preuve d’implication et de professionnalisme dans toutes vos missions.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération sur 13 mois.
- Prime annuelle sur objectifs.
- Couverture régime Prévoyance et Frais de Santé.
- Prise en charge à 50%, du coût des transports publics.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Talent & Culture CoordinatorFirst impressions are everything! As Talent & Culture Coordinator, you will ensure our internal guests feel welcome and valued from the moment they join our team to their n
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01/01/0001
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Mövenpick Hotel Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
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Embark on an exciting adventure with Mövenpick, JBR where "We Make Moments":Become a front desk genius, mastering the art of check-ins, check-outs, and turning guests into raving fans!Dive into the di
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01/01/0001
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Coordinate with HR Department regarding the accommodation requirements for newly arriving associates.Ensure that all new associate are shown around the associate accommodation & the starter pack is be
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01/01/0001
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As VP T&C Digital Services and Business Development Support, you will champion all things Digital within a T&C setting. You will lead the business through a transformation journey to deliver a progres
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Talent & Culture
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Working within the Talent & Culture team supporting our (close to) 500 ambassadors, our Learning & Development Specialist helps each of us grow, develop skills, knowledge and abilities to achieve both
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01/01/0001
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Location
THE ORIGINALS THE BALFOUR, A MORGANS ORIGINAL, Miami Beach, United States
Experience Level
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Job Schedule
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Job type
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Talent & Culture
Description
What you'll do...Execute the People & Culture Department’s long-term people plan and play a role in its design. Maintain a consistently high level of engagement amongst the team. Champion The Balfour
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01/01/0001
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Pullman Phu Quoc Beach Resort, Phu Quoc, Vietnam
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Description
Passionate about people, building a strong, diverse work culture, and believing in others. You model the values of respect, integrity, teamwork, and empowerment—with leadership that facilitates extrao
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, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Not Applicable
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Full-Time
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01/01/0001
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, Auckland, New Zealand
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Part-Time
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NOVOTEL
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•Support for the Talent & Culture function through quality and professionalism in your work•Contribute to the process of recruitment, onboarding, compliance training, and maintaining staff records•Res
Reference
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01/01/0001