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Pullman Paris Montparnasse, Paris, France
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REF52871G
Chargé.e de missions RH & ADP H/F - Pullman Paris Montparnasse 4*
Region
Europe and North Africa
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Rejoindre PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, la plus grande destination hôtelière parisienne, c’est un atout majeur pour votre carrière et votre évolution professionnelle.
Au PULLMAN Paris Montparnasse, notre force c’est notre équipe : une équipe diversifiée partageant les valeurs esprit d’équipe, créativité et excellence.
Epanouissez-vous au sein d'un hôtel certifié GREAT PLACE to WORK 2024/2025
MISSION :
Le Chargé de mission RH H/F participe à l’ensemble des projets et missions du département Talent & Culture et plus particulièrement les missions paie & administration du personnel.
Il/elle veille à la conformité des paies et au respect des délais fixés, s’assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
Il/Elle est en charge en coordination avec l’équipe paie et administration RH de l’administration des Ressources Humaines (contrats de travail, prévoyance, mutuelle, médecine du travail…) et en garanti l’exactitude et le respect du cadre légal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Administration des Ressources Humaines :
- Prépare les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs
- Assure la vérification et le suivi des éléments réglementaires (périodes d’essai, titres de séjours)
- Rédige les contrats de travail et les avenants
- Assure les inscriptions auprès des caisses de retraite, mutuelle, prévoyance… et interagit avec les différents organismes
- Gère les dossiers en relation avec la sécurité sociale
Gestion des extras & de l'interim :
- Effectue les contrats, les formalités liées à l’embauche en coopération avec les chefs de service
- Saisie et transmet à la paie les éléments relatifs aux extras (relevés d’heures…)
- Contrôle que les durées légales et la règlementation en matière de gestion d’extras est respectée
- Gère les tableaux de bord et calcule les provisions
Santé au Travail :
- Assure l’interface avec la médecine du travail et s’assure que chaque collaborateur est en règle au regard de la règlementation liée à la médecine du travail
- Collecte les arrêts de travail, renseigne les tableaux de suivi, effectue l’ensemble des démarches incombant à l’employeur
- Participe à la réalisation des tableaux de bords et bilans sociaux
Paie en support si besoin
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :
- BTS/DUT
- Expérience de 2 ans en Ressources Humaines en administration RH et paie
- Expérience en hôtellerie restauration
- Maitrise du français et de l’anglais
- Connaissance du logiciel RH Place
- Maitrise du pack office et plus particulièrement d’excel et powerpoint
- Excellent relationnel, capacité à créer du lien et à instaurer un climat de confiance
- Sens de la disponibilité et de la pédagogie, rigueur et fiabilité
- Sens de la discrétion et confidentialité
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
- Indemnité nourriture en plus de votre salaire
- Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
- Pass Navigo pris en charge à 75%
- Participation filiale du groupe Accor
- Horaires en continue sans coupure
- 2 jours de repos consécutifs
- Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
- Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
- Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
- Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
- Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)
Pullman Paris Montparnasse : Situé au cœur de Paris et du nouveau quartier Gaîté Montparnasse, l'hôtel se positionne comme la nouvelle destination parisienne de la marque Pullman avec 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 3 concepts restauration innovants et uniques en France, un rooftop Skybar, un power fitness 2.0, et un espace dédié à l'art. Bien plus qu’un hôtel, le Pullman Paris Montparnasse est la destination premium & lifestyle.
https://www.pullmanparismontparnasse.com/fr/carrieres-offres/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Support the General Manager - Lounge in all Talent & Culture (T&C) aspects and act as the main point of contact for T&C-related matters.Develop, communicate, and implement strategic T&C policies, plan
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Cooinda Lodge has a great opportunity for a full time Talent and Culture Manager looking for a unique challenge. Reporting to the General Manager, you will be a confident and dynamic leader, who is su
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Follow and Appling Accor Policy & Standard.Create training schedules for all Hotel departments, track and create reports on outcomes of all training and maintain training records for the hotel.Train n
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06592bde-552e-47cd-a71b-700f0fc8da63
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01/01/0001
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Reporting to the Assistant Director, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Consistently offers professional, engaging and friendly
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01/01/0001