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Fairmont Royal Palm Marrakech, Marrakesh, Morocco

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REF54063Z

Assistant(e) de Direction Restauration

Region

Luxury & Lifestyle



Description de l'entreprise

C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique.


Description du poste

Relevant du Directeur de la Restauration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
 

  • Maitrise de toutes les tâches relatives à la Restauration afin d’assurer un suivi terrain avec les managers et répondre à leurs besoins ;
  • Reporte directement au Directeur de la Restauration ou son Assistant sur le déroulement des opérations au niveau du F&B ;
  • Assiste le déroulement de toutes les tâches administratives du service ;
  • Assure la propreté et l’organisation du back office avec l’aide du service Housekeeping ;
  • Assurer la disponibilité de tous les équipements nécessaires au fonctionnement quotidien des opérations au niveau des restaurants ;
  • Maitriser tous les standards et procédures Fairmont ;
  • Assurer un bon relationnel avec les différents services pour toute tâche ou suivi administratif ;
  • Accompagner les équipes sur les formations et leurs rendez-vous d’évaluations ;
  • Assurer un suivi disciplinaire des équipes et coordonner avec le service T&C ;
  • Faire un suivi régulier des soldes (congé, récup, repos,) de tous les membres de l’équipe ;
  • Etre un support permanent au Directeur ou à l’Assistant Directeur Restauration à travers sa polyvalence, son organisation et sa gestion d’équipe ;
  • Assurer la gestion des uniformes au près du service Housekeeping et aussi le suivi des accès avec le service IT ;
  • Autres tâches, telles qu’assignées.

    Relevant du Directeur de la Restauration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
     

  • Maitrise de toutes les tâches relatives à la Restauration afin d’assurer un suivi terrain avec les managers et répondre à leurs besoins ;
  • Reporte directement au Directeur de la Restauration ou son Assistant sur le déroulement des opérations au niveau du F&B ;
  • Assiste le déroulement de toutes les tâches administratives du service ;
  • Assure la propreté et l’organisation du back office avec l’aide du service Housekeeping ;
  • Assurer la disponibilité de tous les équipements nécessaires au fonctionnement quotidien des opérations au niveau des restaurants ;
  • Maitriser tous les standards et procédures Fairmont ;
  • Assurer un bon relationnel avec les différents services pour toute tâche ou suivi administratif ;
  • Accompagner les équipes sur les formations et leurs rendez-vous d’évaluations ;
  • Assurer un suivi disciplinaire des équipes et coordonner avec le service T&C ;
  • Faire un suivi régulier des soldes (congé, récup, repos,) de tous les membres de l’équipe ;
  • Etre un support permanent au Directeur ou à l’Assistant Directeur Restauration à travers sa polyvalence, son organisation et sa gestion d’équipe ;
  • Assurer la gestion des uniformes au près du service Housekeeping et aussi le suivi des accès avec le service IT ;
  • Autres tâches, telles qu’assignées.

Qualifications

  • Expérience préalable dans un poste de restauration ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • La connaissance des applications Microsoft Windows est privilégiée ;
  • Excellentes compétences de communication et d’organisation ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;
  • Particulièrement responsable et fiable ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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