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- Sales & Marketing
- ACCOR
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Issy-les-Moulineaux, France
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REF4259D
Assistant(e) Chef de Projets Recognition
Region
Accor HQ
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Le service Recognition rattaché à la Direction des Ressources Humaines (Talent & Culture) recherche un(e) stagiaire conventionné(e) en présence continue (6 mois).
Motivé(e) et proactif(ve), vous êtes autonome et à l’aise pour communiquer en anglais et en français.
Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait. Vous savez gérer un projet dans son ensemble et le piloter avec un suivi rigoureux. Vous aimez prendre des responsabilités et savez être efficace dans l’urgence.
Vous maîtrisez les leviers de la communication, vous avez une sensibilité RH et souhaitez contribuer à l’image de marque du Groupe ? Ce stage est fait pour vous.
Organisation d’événements internes de reconnaissance des collaborateurs
Tous les ans, plusieurs événements de reconnaissance des contributions des collaborateurs dans le monde entier sont organisés. Sur ces événements, vous serez force de proposition pour garantir la participation la plus large et la représentativité de toutes les marques et les marchés.
Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de ces événements :
- Préparation des supports et contenus de communication
- Interface avec les acteurs clés en interne (RH régions monde et filières métiers)
- Accompagnement des candidats
- Etude des dossiers de candidature
- Organisation des journées de délibération
- Préparation des annonces officielles
- Coordination du travail de nos différents prestataires
- Préparation des cérémonies de remises de prix
- Analyse et retours d’expérience sur les événements organisés et proposition d’évolutions
Pleinement intégré(e) à la Direction Talent & Culture du groupe, vous aurez l’occasion d’évoluer dans un cadre responsabilisant et vous pourrez être sollicité(e) sur d’autres sujets traités dans l’équipe.
Savoir-faire :
- Niveau d'études : En cours de formation Ecole de commerce/ Master, MBA / Bac + 4/5
- Domaine d'études : Evènementiel, marketing ou communication
- Expérience professionnelle : première expérience en marketing, communication ou organisation d’événements internes d’entreprise
- Langues requises : français et anglais courants, grande aisance dans la communication écrite et parlée
- Très bonnes compétences MS Office (Word / Excel / PowerPoint)
- Gestion de projets
Savoir être :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Organisation & rigueur
- Aisance relationnelle
- Gestion des priorités
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Duties Respond to enquiries from agents and clients within time limit and in a professional mannerTo record all objectives and planned activities for any managed accounts in the form of an account dev
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4c6ad251-769e-4896-abce-27335abc3d41
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01/01/0001
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WHAT YOU WILL DO :•The Multi-Site Hotel Sales Manager is primarily responsible for developing new business opportunities whilst assisting in the management of the Hotels Corporate / Leisure accounts.•
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575d0a4d-79e8-4fca-b38c-86dbceac385d
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7640d8e3-8a1c-46ad-9eff-e37f80e9fbf5
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01/01/0001
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Pullman Paris Tour Eiffel, Paris, France
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Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Apprenticeship
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Paris
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Sales & Marketing
Description
Mission générale :Le Chargé(e) de Projets Événementiels a pour mission d'organiser, coordonner et superviser la mise en place des événements de l’hôtel. Cela comprend la gestion des aspects logistique
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b4158096-0ec9-43c3-b013-b7689d18efb1
Expiry Date
01/01/0001
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Description
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Reference
de5c9ac9-e8a2-4ba0-8b36-114cb2338bfd
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01/01/0001
Salary
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Description
At Raffles Hotels & Resorts, all guest service has the potential to create a lasting memory when it is delivered with warmth and sincerity. Be an ambassador for our brand as a Reservation Agent, where
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
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Entry Level
Job Schedule
Full-Time
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Job type
Internship
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Paris
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Description
Role ResponsibilitiesThe Analyst & SalesCoordinator is part of the OTAs,CTOs & Leisure Partners team within the Global Sales department.Main missions are :Analysis of sales for "Key & Strategic Acco
Reference
61499d36-7781-4686-9f12-b8e29cddb36c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
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Mid-Senior Level
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Description
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65fd52a8-240e-441a-881e-6116a2c944d0
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01/01/0001
Salary
Location
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Experience Level
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Full-Time
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Plans and executes marketing campaigns, events, and activations for the hotel by developing plans to promote the brand of the hotel. Oversees creation of content, and manages budget for brand activat
Reference
53919d10-0642-4eda-ab85-b91a53ea7875
Expiry Date
01/01/0001