Analyste FP&A – VIE – Région Amériques (São Paulo) F/H/X

Démarrage souhaitée : janvier 2027

🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.

Dans le cadre du programme VIE, vous rejoindrez l’équipe Financial Planning & Analysis (FP&A) de la région Americas, basée à São Paulo au Brésil.

L’équipe FP&A joue un rôle central dans le pilotage de la performance financière de la région. Elle est en charge de la consolidation, de l’analyse et du suivi des données financières des hôtels et des entités régionales afin d’accompagner les prises de décision stratégiques.

Vous évoluerez dans un environnement international et collaborerez avec des équipes financières et opérationnelles situées dans différents pays de la région.

🎯 Votre mission

Au sein de l’équipe FP&A Americas, vous participerez à l’analyse et à la consolidation de l’information financière de l’ensemble des hôtels de la région.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Collecter, consolider et analyser les prévisions financières mensuelles des hôtels
• Consolider et analyser les prévisions des départements des sièges régionaux
• Participer à la préparation et à l’organisation du budget régional
• Contribuer à la production de reportings financiers et de présentations à destination du management
• Assurer la fiabilité et la qualité des données financières remontées par les différentes entités
• Participer à différents projets financiers régionaux
• Accompagner les équipes internes dans l’amélioration des processus de prévisions et de budgétisation
• Contribuer à la consolidation des résultats financiers de la région

👤 Et vous ?

Formation

• Diplôme universitaire en Finance, Économie ou équivalent

Compétences techniques

• Excellente maîtrise d’Excel
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Esprit logique et capacité à résoudre des problématiques financières

Compétences comportementales

• Esprit d’équipe
• Bon relationnel et capacités de communication
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité et proactivité

Langues

• Anglais courant indispensable
• L’espagnol ou le portugais est un plus

🌍 Le programme VIE

Ce poste s’inscrit dans le cadre du Volontariat International en Entreprise (VIE).

Le VIE est un dispositif français permettant aux entreprises basées en France de confier une mission professionnelle à l’étranger à de jeunes talents souhaitant développer une expérience internationale.

Conditions principales :

• Être âgé de 18 à 28 ans au moment du départ

• Ne pas avoir la nationalité du pays de mission

• Mission d’une durée de 24 mois

• Contrat géré par Business France

La rémunération et les conditions du VIE sont fixées par Business France et consultables directement sur leur site.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. 
• Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. 

- Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. 

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. 

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,  
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, 
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.