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- People & Culture
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Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, Rio de Janeiro, Brazil
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REF116056C
Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics
Region
Luxury & Lifestyle
NOSSO HOTEL
No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade — acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer.
Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Copacabana oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios.
Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics para integrar nossa equipe de Pessoas & Cultura no Fairmont Rio de Janeiro Copacabana.
Você será responsável por transformar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em informações, indicadores e análises estratégicas, contribuindo para uma gestão de pessoas cada vez mais orientada por dados. Atuará na construção e acompanhamento de dashboards, relatórios e KPIs, garantindo a confiabilidade das informações e apoiando a liderança na tomada de decisões.
ATIVIDADES:
- Coletar, consolidar, tratar e analisar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a integridade e confiabilidade das informações;
- Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área;
- Elaborar análises de turnover, absenteísmo, headcount, admissões, desligamentos, horas extras, férias, banco de horas, recrutamento e demais indicadores de pessoas;
- Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando custos relacionados à folha de pagamento, benefícios e encargos;
- Apoiar os processos de fechamento da folha de pagamento por meio da conferência e validação de informações e indicadores;
- Realizar auditorias e validações nas bases de dados, identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários;
- Desenvolver apresentações executivas e materiais analíticos para suporte à liderança e tomada de decisões;
- Identificar tendências, oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados para otimização dos processos de Pessoas & Cultura;
- Atuar em parceria com as equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro e demais áreas, garantindo a consistência das informações;
- Apoiar a implantação de melhorias, automações, ferramentas e novos processos relacionados à gestão e análise de dados;
- Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de coleta, tratamento e disponibilização das informações de RH;
- Garantir a confidencialidade das informações e o correto tratamento dos dados, respeitando a LGPD e as políticas internas da empresa.
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com análise de dados e indicadores de Recursos Humanos;
- Excel Avançado, com domínio de ferramentas para tratamento, consolidação e análise de dados;
- Conhecimento em Power BI ou ferramenta similar de Business Intelligence;
- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos (KPIs) e People Analytics;
- Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
- Experiência com manipulação, tratamento e análise de bases de dados;
- Domínio do Pacote Microsoft Office;
- Perfil analítico, organizado e orientado a dados;
- Boa capacidade de interpretação de informações e elaboração de relatórios gerenciais;
- Atenção aos detalhes, organização e comprometimento com a confiabilidade das informações;
- Boa comunicação e facilidade para apresentar dados e análises para diferentes públicos;
- Experiência no segmento hoteleiro será considerada um diferencial.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Montería, Colombia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Colombia
Job Category
People & Culture
Description
Brindar apoyo a los procesos y programas de gestión de personas en el hotel, manteniendo el cumplimiento de las políticas de la marca y la cadena, así como el cumplimiento integral de la legislación
Reference
f61e5c2f-7581-4b48-bebf-8e68d8975534
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MAMA SHELTER ROMA MEXICO CITY, Mexico City, Mexico
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Mexico City
Job Category
People & Culture
Description
YOUR MISSION?You’re Mama’s favorite person when it comes to People & Culture!As the key link between the General Manager and the central People & Culture team, you will be responsible for the overall
Reference
cca4184e-18fb-4aac-8335-0d7207bc4675
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mama Shelter Zurich, Zürich, Switzerland
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Zürich
Job Category
People & Culture
Description
Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch. DEINE MISSION? Du bist Mamas Lieblingsmensch, wenn es um People & Culture geht! 👵👴💖 Als wichtigste Verbindung zwischen dem General Manager und dem z
Reference
52ee98ae-bd53-4c39-b7c4-6b4e6116b5b8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
New York, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
New York
Job Category
People & Culture
Description
This generalist role provides operational Talent & Culture support across the region, assisting with the execution of company and brand strategic initiatives, processes, ensuring smooth operations, co
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MONDRIAN DOHA, Doha, Qatar
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MONDRIAN
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
People & Culture
Description
What do we expect from you?Under the general guidance of the Director of Human Resources or any other authorized by the management, assist in ensuring a variety of Learning and Development functions.
Reference
83973665-f4d2-409c-95d4-8148df172782
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Jaipur, Jaipur, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Jaipur
Job Category
People & Culture
Description
Networking and building relationships with managers, trainers, and colleagues within the resort to better understand and respond to different needs.Ensure clear, timely and influential L&D communicati
Reference
7222909f-f1bc-42a1-a0d2-a5a639257c51
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Mumbai International Airport, Mumbai, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented People & Culture Executive to join our dynamic team in Mumbai, India. In this pivotal role, you will be instrumental in fostering a positive, inclusi
Reference
ebd49c55-61a0-414f-9667-767e69f87d7d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Singapore City Centre, Singapore
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
People & Culture
Description
Job Description:HELPS TO MAINTAIN ACCORHOTELS CULTUREEnsure that the guest is at the center of everything that People & Culture does;Share the vision and strategy of AccorHotels, the brand and the hot
Reference
960e61cb-de20-48dd-8348-0ed8359b5e9a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Breakers Long Beach, Long Beach, United States
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Long Beach
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Exemplify and lead the Company Service and Brand Culture initiativesAct
Reference
9b944d09-1d7c-46bf-a25d-8e42ac2af94b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Montreal
Job Category
People & Culture
Description
Apprentissage, développement et culture de serviceAgir comme partenaire de confiance et ambassadeur de l'apprentissage et du développement au sein de l'hôtel.Faciliter les programmes de formation liés
Reference
d4f00baa-04e4-4b3b-a20c-34c28256a854
Expiry Date
01/01/0001