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, Santiago, Chile

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REF71715L

Jefe de Cocina para Hotel

Region

Holding


Descripción de la empresa

¿Por qué trabajar en Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te recibimos tal como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que se adapten a tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé sentido a tu vida, para que durante tu trayectoria con nosotros puedas seguir explorando las infinitas posibilidades de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es tuyo y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor; visita https://careers.accor.com/ Haz lo que amas, cuida del mundo, ¡atrévete a desafiar el statu quo! #BELIMITLESS


Descripción del empleo

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO: 
Responsable de la gestión de las actividades de cocina, creando y coordinando la ejecución de recetas y platos. Garantizar la calidad de los productos y servicios, así como vigilar los costes.

PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Elaborar menús para clientes y colaboradores, así como sus fichas técnicas, en función de la temporada, la cosecha y los acontecimientos, respetando el concepto del restaurante.
  • Supervisar la preparación de platos, ensaladas, postres y guarniciones, organizando y guiando el trabajo del equipo para garantizar los estándares de calidad y presentación.
  • Gestionar y emitir órdenes de compra o requisiciones de material, observando las cantidades de alimentos almacenados y sus respectivas cantidades de alimentos almacenados y sus respectivas fechas de caducidad, garantizando la mejor relación coste/beneficio.
  • Gestionar y supervisar la gestión de existencias, controlando y ayudando en el cierre mensual de los costes de A&B, contabilizando facturas, comprobando saldos y dando de baja mercancías, entre otros.
  • Inspeccionar las mercancías compradas a la recepción, comprobando su calidad, higiene y origen, y llevarlas a su destino.
  • Supervisar al equipo bajo su responsabilidad, así como los controles del departamento de personal, EPIs (Equipos de Protección Individual), elaboración de horarios de trabajo, y otras funciones de gestión de personas, así como establecer estándares de tiempo y calidad de servicio para los colaboradores bajo su dirección.
  • Visitar y recibir a los proveedores, en colaboración con el Subgerente, Encargado de Almacén (bodega y/o compras), inspeccionando la mercancía y la zona de almacenamiento.
  • Llevar a cabo el control de costes del departamento, evaluando alternativas de reducción de costes sin poner en riesgo los estándares de calidad y seguridad alimentaria exigidos.
  • Garantizar la higiene y el mantenimiento de la cocina, solicitando reparaciones y fumigación siempre que sea necesario. Garantizar la correcta manipulación de los alimentos por parte del equipo, teniendo en cuenta la legislación higiénico-sanitaria.
  • Seleccionar, desarrollar, evaluar el rendimiento y estimular el nivel de compromiso de los colaboradores, conjuntamente con el Gerente General / Subgerente.
  • Realizar briefing junto con el equipo de cocina y restaurante.
  • Compartir con el equipo de Recepción preferencias del cliente para que el ACDC pueda ser actualizado con el fin de personalizar los productos y servicios para cada huésped y hacer que su experiencia sea sorprendente en cada estancia.
  • Coordinar el equipo bajo su responsabilidad, seleccionando, formando, evaluando el rendimiento y rendimiento y estimular la motivación de los colaboradores.
  • Conocer y aplicar los conceptos y prácticas de la política de cumplimiento y LGPD de Accor.
  • Dirigir el cumplimiento de metas estratégicas del área: Establecer objetivos alineados con la planificación de la empresa, liderar la ejecución de acciones y tomar decisiones que impulsen el rendimiento del área y contribuyan al cumplimiento de los resultados generales de la organización.
  • Impulsar programas de capacitación para el equipo: Identificar brechas de conocimiento y sugerir planes de formación que potencien las capacidades del personal, asegurando su alineación con los desafíos del área y la visión de la empresa.
  • Fomentar la colaboración interáreas para la continuidad operacional: Promover una cultura de cooperación entre áreas, anticipándose a necesidades operativas y liderando acciones que aseguren la estabilidad y eficiencia de los procesos organizacionales.
  • Realizar la formación técnica de los equipos y seguimiento a la malla de formación que deben cumplir en la plataforma de Accor y presenciales obligatorias.
  • Seguir las directrices del departamento de CSR sobre recogida selectiva y consumo de agua, energía y productos de limpieza, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales.
  • Desempeñar otras funciones afines requeridas por el área/hotel.

Requisitos

Buscamos chef  de restaurante preferiblemente u hotel con alguna experiencia en restaurantes Italianos.

Manejo de grupos

Habilidades de Liderazgo

Disponibilidad de trabajar en Hoteleria 


Información adicional

- Beneficios de la compañia

- Beneficios de Caja los andes

- Dia libre de cumpleaños

-Turnos rotativos 

 

 

 

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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