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Ibis Paris Montmartre Sacré-Coeur, Paris, France
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REF67321S
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI
Region
Europe and North Africa
À propos de nous
Situé au cœur de l’un des quartiers les plus emblématiques de Paris, l’Ibis Paris Montmartre Sacré-Cœur se trouve à quelques minutes à pied de la basilique du Sacré-Cœur et à seulement 200 mètres du célèbre Moulin Rouge.
Avec ses 326 chambres, cet hôtel accueille une clientèle internationale et variée, attirée par l'effervescence culturelle et artistique de Montmartre. Grâce à sa localisation stratégique, il bénéficie d’un flux touristique constant, offrant un environnement dynamique et stimulant.
Nous recherchons un/une Chargée des Ressources Humaines H/F, en CDI à temps plein, avec une prise de poste prévue en juin 2025.
Rattaché(e) directement au directeur de l’hôtel, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Personne de terrain, vous saurez accompagner les salariés au quotidien, en faisant preuve d’écoute, d’empathie, de polyvalence et d’esprit de service.
Vos missions principales seront :
- Administration du personnel : Gérer l’administration du personnel, tout en veillant à l’application des procédures internes et des normes réglementaires. Communication régulière avec les chefs de service sur l’actualité et la mise à jour de celles-ci : rédaction des contrats (CDI, CDD, Contrats d’apprentissage), avenants, visites médicales, périodes d’essai et périodes probatoires, mise à jour du registre unique du personnel, authentification des titres de séjour, congés et récupérations, suivi des STC.
- Recrutement : Sourcing, rédaction et publication des annonces, entretiens, intégration des nouveaux employés.
- Paie : Traiter la paie dans le respect des délais légaux : suivi des plannings, saisie des éléments variables de paie (suivi du temps de travail et temps de repos, heures supplémentaires, absences, maladie, évènements familiaux, primes, évolutions salariales, évolutions de classification, remboursement de transport, notes de frais, avantages en nourriture, acompte), vérification des bulletins de paie.
- Formation : Suivi et participation à la mise en place du déploiement du plan de formation en respectant le cadre réglementaire, relation avec l’OPCO et les organismes de formation.
- Gestion des procédures disciplinaires : être en support du directeur dans le cadre des procédures disciplinaires.
- Développement RH : Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels.
- Projets RH : Organiser des animations/évènements internes afin de contribuer à l’esprit d’appartenance, à la motivation des équipes et à leur bien être (QVT, RSE…).
- Informer les collaborateurs et chefs de service sur l’actualité RH de l’entreprise.
- Assurer une veille juridique
Vous êtes une personne opérationnelle, dotée d’une expérience au sein d’un service ressources humaines, avec un sens aigu de l’écoute et des qualités relationnelles reconnues. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes.
Qualités personnelles : Convivialité, adaptabilité, sens du service et disponibilité vous permettent de répondre aux besoins des collaborateurs et de contribuer à leur développement.
Savoir-faire RH : Rigueur, capacités d’analyse et exemplarité vous aident à fédérer autour des projets RH que vous pilotez.
Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et favorisez un climat serein et motivant dans vos interactions.
Passionné(e) par les relations humaines, vous faites preuve d’implication et de professionnalisme dans toutes vos missions.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération sur 13 mois.
- Prime annuelle sur objectifs.
- Couverture régime Prévoyance et Frais de Santé.
- Prise en charge à 50%, du coût des transports publics.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
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We are seeking a highly organized and efficient Talent Development Coordinator to join our team in Alexandria, Egypt. In this role, you will be responsible for supporting the design, implementation, a
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c1c654df-776f-4b0e-8d6d-275db3811d5a
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We are seeking a highly organized and efficient Employee Housing Manager to join our team at Swissotel Corniche Park Towers, Qatar. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of
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1cb745a0-64b3-48a8-9187-64b0cd54d303
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To support the Human Resources Department in implementing HR policies and procedures, coordinating day-to-day employee operations, and contributing to a positive work environment in accordance with gl
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01/01/0001
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Hôtel Le Médina Essaouira Thalassa sea & spa - MGallery, Essaouira, Morocco
Experience Level
Mid-Senior Level
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Full-Time
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ACCOR
Job type
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Talent & Culture
Description
En tant que Responsable Talent et culture vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, paie, disciplinaire, administration du personnel, projets…) V
Reference
dd489747-939f-4494-9ff6-f1e238298ea5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Domaine Reine Margot Paris Issy MGallery Collection, Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
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Job type
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Description
En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous aurez pour rôle d’épauler la DRH et l'assistant(e) RH dans la sélection, l’accueil, le développement et la gestion quotidienne des collaborateurs qui
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601a6b24-0119-44cb-a2ca-c4e96be1ab61
Expiry Date
01/01/0001
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25HOURS HOTELS
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Description
We are seeking an experienced and innovative Learning & Development Manager to join our team. As a key member of our People and Culture department, you will be responsible for designing, implementing,
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f6cbea9b-522f-4b8c-97cf-cf66693bb034
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
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Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
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Job type
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Job Category
Talent & Culture
Description
As the first point of contact for the Talent & Culture team, you will play a key role in delivering guidance and support throughout every stage of the employee lifecycle.Reporting to the Director of T
Reference
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01/01/0001
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Director
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Description
Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Exemplify and lead the Company Service and Brand Culture initiativesAct
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Expiry Date
01/01/0001
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To update the Director of Human Resources on daily basis on issues in the restaurant.To attend weekly meetings in the hotel’s Human Resources department.To prepare weekly reports for the Director of H
Reference
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Expiry Date
01/01/0001