Supervisor (a) de Manutenção

Por que trabalhar para a Accor?
Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã. Descubra a vida que espera por você na Accor, visite https://careers.accor.com/
Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS

.Supervisionar as atividades da área, em conjunto com o Coordenador de Manutenção, 
envolvendo manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações, 
tanto na parte elétrica como mecânica, hidráulica e telefonia, priorizando e distribuindo 
tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes. 
• Acompanhar e supervisionar a execução do plano de manutenção. 
• Analisar possíveis causas do aumento de consumo de energia, água, gás e supervisionar as ações corretivas. 
• Acompanhar os níveis de desempenho dos serviços prestados por terceiros, zelando pelo 
fiel cumprimento das cláusulas contratuais. 
• Supervisionar a segurança do trabalho e assegurar o bom funcionamento e conservação 
dos equipamentos de combate à incêndio. 
• Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Auto Controle” da área em 
conjunto com o superior imediato. 
• Analisar as ordens de serviços executadas, em conjunto com o superior e criar ações de
melhoria e prevenção. 
• Especificar materiais e equipamentos a serem comprados, efetuar cotações, quando 
necessário, bem como controlar estoque. 
• Substituir superior imediato em sua ausência. 
• Realizar inventários periódicos de ferramentas e materiais. 
• Dar apoio ao superior na coordenação da equipe, auxiliando em treinamentos, avaliação de desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores. 
• Elaborar escalas de folgas e férias. 
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

Conhecimentos de mecânica, hidráulica, refrigeração, elétrica 
• Manutenção predial 
• Leitura e interpretação de manuais e desenhos técnicos 
• Pacote Office e Internet. 

 Curso de NR10

Liderança 
Planejamento 
Orientação a Resultados 
Negociação 
Tomada de Decisão 
Capacidade de Análise 
Visão de Negócio 
Flexibilidade