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SLS PLAYA MUJERES, Isla Mujeres, Mexico

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REF82468S

Subgerente de Mantenimiento Electromecánico

Region

Luxury & Lifestyle


Descripción de la empresa

Estamos buscando un Subgerente de Mantenimiento Electromecánico  para unirse a SLS Playa Mujeres Cancún, Colección All Inclusive.

Ennismore, con su marca de lujo SLS, está llevando a cabo un magnífico proyecto con todo incluido en el oasis que es Playa Mujeres, justo al norte de Cancún, México.

Presentamos esta nueva joya de lujo deslumbrante que llegará al área de Playa Mujeres en Cancún. Nuestro hotel con todo incluido ofrece 500 lujosas habitaciones, complementadas con una impresionante variedad de 18 diferentes establecimientos de Alimentos y Bebidas y un santuario de spa rejuvenecedor. Sirviendo tanto a adultos que buscan un escape como una familia que anhelan conexión y algo de aventura, este hotel trae un mundo de experiencias extraordinarias a Cancún, brindando una variedad de comodidades y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades.

Este proyecto no es para los frágiles de corazón. En Ennismore, somos ambiciosos, y este proyecto es un perfecto ejemplo de ello. Si buscando dejar tu huella mientras nos expandimos aún más en México, construye un hotel emocionante con mucho que ofrecer y trabajar con algunos de los mejores y más brillantes en el mundo de la hotelería lujosa, esto podría ser el ajuste perfecto para ti.


Descripción del empleo

  • Lleve a cabo y liderar requisitos detallados y precisos de control de calidad antes y después de la apertura del hotel.
  • Asegurar un programa de mantenimiento preventivo para todos los equipos del hotel, áreas públicas y habitaciones de huéspedes.
  • Garantizar que todo el equipo de emergencia y de seguridad de vida, así como los sistemas, sean inspeccionados, probados y certificados de acuerdo con los requisitos federales, locales y legales.
  • Asegurar que las solicitudes de mantenimiento de habitaciones se manejen de manera rápida y cortés, incluyendo el registro y seguimiento.
  • Asistir en administrar todos los contratos de proveedores controlados por el departamento de ingeniería, asegurando que estén vigentes.
  • Realizar recorridos y evaluar visualmente el mantenimiento seguro y eficiente y la operación de la estructura física del hotel, todos los sistemas mecánicos, eléctricos, de HVAC y cualquier otro equipo relacionado.
  • Contratar, capacitar, supervisar, realizar evaluaciones de desempeño y disciplina del personal del departamento ya todo el personal bajo la dirección del Departamento de Ingeniería, como pintores, mecánicos e ingenieros de vigilancia.
  • Comunicarse regularmente con el Director of Engineering, líderes senior y jefes de departamento del hotel sobre la condición específica y general de la estructura del edificio, sistemas relacionados y equipos, ofreciendo propuestas prudentes y rentables para mantener estos sistemas.
  • Preparar datos técnicos, licitaciones, trabajos de proyecto, modificaciones y reparaciones para las propiedades. Debe tener conocimientos básicos de códigos de construcción.

Requisitos

  • Al menos 4 años de experiencia práctica en mantenimiento y 2 años en supervisión, preferiblemente en un hotel de marca de lujo, all inclusive o resort.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno rápido y tener una gran atención al detalle.
  • Tienes la capacidad de asumir responsabilidades, resolver problemas y tomar decisiones efectivas.

Información adicional

Lo que te espera...

  • La oportunidad de unirte a un grupo internacional e innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino con la creación de una marca global.
  • La posibilidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno que es tanto creativo como gratificante.
  • Formar parte de un equipo que es muy apasionado por crear grandes experiencias de hotelería y explorar nuevas ubicaciones con cada oportunidad.
  • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.

 

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

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