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- Talent & Culture
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Le Royal Monceau - Raffles Paris, Paris, France
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REF37250T
Stagiaire Recrutement (H/F)
Region
Luxury & Lifestyle
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes.
Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.
Notre but premier est d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.
Dans ce cadre-là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris, Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites dont 3 appartements privés, d’un Spa Clarins & myBlend, de quatre restaurants : Matsuhisa Paris, dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par le Chef Nobu, Il Carpaccio, italien étoilé en partenariat avec Da Vittorio***, La Cuisine connu pour ses petits déjeuners et brunchs d’exception, et Le Bar Long proposant une carte internationale tout au long de la journée, d’innovants cocktails et de délicieux tapas. L’hôtel est connu comme le plus parisien et contemporain des Palaces à travers : une Art Concierge – une salle de cinéma - une galerie d’Art - un concept store La Librairie des Arts.
Le plus contemporain et le plus parisien des palaces.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Stagiaire Recrutement (H/F) jouera un rôle essentiel pour répondre aux enjeux actuels du recrutement dans un secteur compétitif.
Elle/Il accompagnera le Head of Talent Acquisition dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs talents, contribuant ainsi à maintenir les normes élevées de service au sein des équipes du Royal Monceau – Raffles Paris.
Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir à partir du mois de septembre/octobre.
MISSIONS :
Talent Acquisition
- Participer activement au processus d’acquisition de talents ;
- Identifier et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les Manager de Services ;
- Rédiger et diffuser des annonces attractives ;
- Utiliser différentes méthodes de sourcing (job boards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés.
- Mener des entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et recommander les profils les plus pertinents ;
- Organiser et coordonner les entretiens avec les Manager de Services et les membres de l'équipe de Direction ;
- Réaliser des rapports réguliers sur les activités de recrutement et analyser les données pour identifier des opportunités d'amélioration ;
- Assurer un support d’excellence opérationnelle pour le suivi des candidatures.
Stratégie & Innovation
- Définir des stratégies de recherches des candidatures ;
- Participer à l’établissement de méthodes de recrutement innovantes et compétitives ;
- Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement.
Marque Employeur
- Contribuer au renforcement de la marque employeur en participant à des événements, en développant des partenariats avec des établissements éducatifs et en maintenant une présence positive sur les réseaux sociaux.
- Étudiant(e) dans un établissement renommé en ressources humaines, management, commerce ou hôtellerie-restauration ;
- Expérience dans le secteur du luxe appréciée ;
- Ouverture d’esprit et curiosité ;
- Passion pour le recrutement ;
- Forte appétence pour l’univers de l’hôtellerie-restauration de luxe ;
- Excellentes capacités d’écoute, du contact et du dialogue ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Autonomie et orientation résultat ;
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Treizième mois.
- Prime indemnité repas.
- Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
- Heures supplémentaires.
- Mutuelle.
- Nuitée Collaborateur.
- Carte Heartist Accor.
- Avantages Spécifiques.
- Et bien plus encore...
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Mercure Alger Palais Des Congres, Aïn Bénian, Algeria
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Algeria
Job Category
Talent & Culture
Description
Volet financier :Elaborer le budget prévisionnel du département RH et l’actualiser trimestriellement (effectifs, postes, formation, paie et social) ;Etablir le budget de renouvellement (FF&E) ;Etablir
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Chicago Magnificent Mile, Chicago, United States
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Chicago
Job Category
Talent & Culture
Description
Care in every heartfelt encounterTalent & Culture CoordinatorBelong in a place where you can be yourself and love what you do. Join our hotel community and we will support you to realize your true pot
Reference
29f56bcb-2321-4c48-a0a2-001645449737
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Cairo, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Cairo
Job Category
Talent & Culture
Description
Main Duties:To design, implement and evaluate training and development programs as identified by Training Needs Analysis.To liaise with professional bodies, training institutions and consultants to so
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Istanbul Zeytinburnu, İstanbul, Turkey
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
This role is responsible for facilitation, co-ordination and management of the learning and development offering Leased Hoteils in Türkiye. Also, within scope is involvement with the design of learni
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Quasar Istanbul, İstanbul, Turkey
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
To assist Director of Talent & Culture in the smooth and efficient running of the Talent & Culture Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Man
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Quasar Istanbul, İstanbul, Turkey
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture Executive/SupervisorThis position is responsible for providing administrative support to colleagues in the Talent & Culture function to ensure the timely and accurate delivery of Tale
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Ibis Paris Montmartre Sacré-Coeur, Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Talent & Culture
Description
Rattaché(e) directement au directeur de l’hôtel, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Personne de terrain, vous saurez accompagner les salariés au quotidien, en faisant preuve
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS Dubai Hotel & Residences, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Internship
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Assist in posting job openings on various job boards and social media platforms.Help coordinate interview schedules and communication with candidates.Prepare new hire paperwork and assist with the onb
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Melbourne On The Park, Pullman Melbourne on the Park, Wellington Parade, East Melbourne, Australia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Victoria
Job Category
Talent & Culture
Description
We’re looking for a dynamic Director of Talent and Culture. In this key role, you'll shape a positive and inclusive culture that drives employee engagement and supports our properties growth. If you'
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Delano Dubai (Opening October 2024), Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
DELANO
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Summary:As an Executive, People & Culture, you will play a key role in supporting the People & Culture team with the daily operations and administrative tasks related to human resources. You will assi
Reference
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Expiry Date
01/01/0001