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- Talent & Culture
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Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, Cotonou, Benin
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REF56464S
Stagiaire communication RH
Region
Luxury & Lifestyle
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Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Contexte :
Vous travaillerez au sein de la Direction Talents & Culture et serez impliqué(e) dans diverses missions stratégiques visant à améliorer l’engagement des collaborateurs
Vos missions :
- Communication RH : création de newsletters mensuelles
- Création et envoi de newsletters RH à destination des collaborateurs et des managers.
- Gestion des offres d'emploi sur la plateforme de recrutement
- Cleaning et mise à jour des offres d’emploi sur la plateforme Smart Recruiters afin de garantir leur pertinence et leur visibilité.
- Suivi des candidatures et coordination avec les recruteurs internes
- Préparation du calendrier RH des activités
- Préparation et organisation des activités RH
- Mise en place de supports de communication autour des différents évènements RH (informations/invitations des collaborateurs..)
Vous travaillerez également sur différents projets RH transverses
Profil recherché :
- Formation : Bac+4/5 en ressources humaines, communication, ou gestion de projets (stage) avec une expérience
- Compétences requises :
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
- Maîtrise des outils de communication et de gestion des données ( Microsoft Office, etc.).
- Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et à respecter des délais serrés.
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d’équipe.
- Qualités recherchées :
- Créativité et force de proposition dans la création de contenus RH.
- Vous êtes une personne créative, dotée d'un excellent relationnel et capable d'évoluer dans un environnement complexe avec de multiples interlocuteurs.
- Vous avez un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Vous faites preuve d'initiative, d'une bonne capacité d'expression orale.
- Vous êtes adaptable, curieux(se), et avez une bonne maîtrise des outils Office 365.
- Intérêt pour les ressources humaines et la gestion de projets transverses.
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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01/01/0001
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Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, nous recherchons un.e Talent Acquisition & Development Manager à compter du 23 juin 2025 jusqu'à fin septembre 2025. Rattaché.e à la Directrice de
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9cf4cf59-e7fc-4808-9d1f-3197f8dd1036
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01/01/0001
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Aparthotel Adagio Dubai Deira, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
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Talent AcquisitionTalent Engagement Heartists onboarding & offboarding of team members based on the Accor StandardsHeartists Rewards & RecognitionManage Employee BrandingPerformance Management Manage
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Description
The Director of Human Resources plays a pivotal role in cultivating a high-performance, service-oriented culture in alignment with the hotel's Premium brand standards. Responsible for leading all aspe
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Expiry Date
01/01/0001
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Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment.Evaluate skill level of employees.Select employee participants in collaboration with mana
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Contract Duration: May 14, 2025 - November 14, 2025 Schedule: This is a full-time, 40-hour per week position. The role requires availability on weekends and evenings, with hours that may vary week to
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Reporting to the Talent & Culture Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Update the system with new joiners, promotions, resignations and an
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fbe378f3-1188-46ed-8fcd-f091c3ef42b4
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01/01/0001
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We are seeking a dynamic and organized Talent and Culture Coordinator to join our team in Madinah, Saudi Arabia. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role in fost
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Expiry Date
01/01/0001