SALES MANAGER

Dessiné et posé sur la plus belle plage de la Moroccan Riviera, entre mer et montagne, un Resort  Arty-Chic qui vous invite à vivre une Luxury Playful Experience, sublimée par la rencontre des  cultures. Baignée de lumière et de clarté, Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa, une adresse exclusive  et vibrante.

Développer et assurer le suivi commercial de son portefeuille

- Mise en place de contrats corpos conjointement avec le RM,

- Travailler en collaboration avec l’équipe communication et RM pour la conception des package et des offres

- Présence sur terrain avec les groupes VIP (pauses, déjeuner.) afin de suivre la qualité des prestations.

- Connaître parfaitement l’offre séminaire et réunions de l’hôtel ainsi que les conditions tarifaires qui s’y rattachent

- Contrôler la qualité des prestations offertes et vérifier qu’elles sont bien conformes au cahier des charges établi avec le client

- Assurer une veille concurrentielle permanente et prospecter des nouveaux clients

- Élaborer un plan d’action commerciale en cohérence avec la vision et la politique marketing/ commercial du groupe ACCOR et du propriétaire

-Piloter la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions

- Développer des relations et créer la connexion avec nos partenaires fidèles, les contacts du groupe et les autres clients afin de fournir un service personnalisé et une expérience sur mesure

• Avoir une expérience probante dans l'hôtellerie de luxe
• Avoir des connaissances approfondies des marchés et réseaux locaux et internationaux de Haut de gamme
• Avoir un excellent sens de la communication écrite et orale. Discours percutant et adapté 
• Maitriser les nouveaux outils de communication notamment les réseaux sociaux
• Maîtriser les outils informatiques et télécommunication
• Avoir une expérience dans le management des équipes

 La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »