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Novotel Paris Gare de Lyon, Paris, France

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REF350V

Revenue Manager multi-hôtels H/F

Region

Europe and North Africa


This vacancy has now expired. Please see similar roles below...


Description de l'entreprise

Le Mercure et Novotel Paris Gare de Lyon, recherche son/sa prochain(e) Revenue  Manager multi-hôtels H/F afin de compléter ses équipes.

Le/la Revenue Manager est chargé(e) d’appliquer la stratégie de revenue manager sur le multi-hôtel en coordination avec la Direction et la Responsable des Ventes, en lien avec le RM centralisé.
Dans l’objectif commun d’optimiser nos résultats, nos performances Web et notre visibilité globale.

 


Description du poste

Vos Futures Missions

Stratégie Hébergement
• Suivi et pilotage des performances (multi-sites)
• Suivi des outils au quotidien
• Analyses des résultats passés pour une optimisation future
• Mise en place, suivi et formation sur les outils hébergement : PMS / RMS

Pilotage des grands évènements
• Suivi et pilotage des grands évènements et salons (ex : JO 2024 / Eurosatory / FIE)

Développement du e-commerce
• Recherche de nouveaux partenaires de distribution
• Développement des offres packagées direct / indirect
• Optimisation de la stratégie hébergement en binôme avec le RM centralisé
• Définition de la stratégie distribution directe et indirecte
• Contrôler les KPI RM et E-commerce de l'hôtel.
• Mesurer et rapporter les performances de toutes les campagnes digitales et les évaluer par rapport aux objectifs.
• Surveiller les sources d'information tierces pour identifier les opportunités : (OTA, GDS, études de marché, outils et leviers web)
Responsable du contracting (en binôme avec la responsable des ventes)
• Suivi et traitement des appels d’offres et RFP
• Contrats locaux à renouveler et négocier en fin d’année
• Optimisation du mix avec les groupes loisirs et crews
• Remontée corporate et distribution

Lien avec RM centralisé
• Contact quotidien unique avec le RM centralisé
• Challenge du RM centralisé sur performances passées et stratégie future
• Garant de l’application de la stratégie définie par la direction des deux hôtels

Reporting
• Yield Meeting / Business review / Fin de mois / Budget

Pilotage forecast global hôtel
• Création d’un outil de forecast, sur chaque hôtel, hebdomadaire et mensuel, multiservices

  • • Salaire sur 13ème mois + Prime annuelle sur objectifs • Statut : Agent de maitrise • Indemnités nourriture mensuelles • Remboursement transport 50% • Mutuelle avantageuse avec cotisation de base • Prime intéressement collectif et Participation • Epargne salariale • Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

Qualifications

Qualifications
• Expérience en tant que Revenue Manager
• Approche analytique, sens aigu des affaires, raisonnement numérique.
• Esprit stratégique.
• Bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit français et anglais
• Vous êtes calme et confiant(e) dans vos relations avec la clientèle
• Connaissances des systèmes RM est un plus
• Vous avez une bonne compréhension des concepts, des stratégies et des Best Practices en matière de marketing numérique.
• Connaître les nouveautés digitales pour maximiser les revenus.

Tu penses être la pépite que nous recherchons pour nous rejoindre ? Alors n’hésite plus, notre équipe t’attend !

Envoie ton CV à Estelle: H2217-HR1@accor.com

 


Informations supplémentaires

Avantages :

  • Mutuelle/Prévoyance,
  • 39h/ semaine,
  • Indemnités compensatrices nourriture à hauteur de 4.15€ / jour travaillé soit environ 91 €
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% (sur présentation d’un justificatif),
  • Station Gare de Lyon au pied de l’hôtel,

Si cette offre vous correspond, envoyez votre candidature à Estelle à l’adresse h2217-HR1@accor.com.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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