REVENUE MANAGER

A AccorInvest Brasil S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo e discutir como você pode contribuir para o sucesso de nossa empresa.

Se você tem paixão pela área de hospitalidade e acredita que pode fazer a diferença em nossa equipe, envie seu currículo atualizado para o endereço de e-mail [gerlandea.barbosa@accor.com] e aguarde o nosso contato.

Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte de nossa equipe. A AccorInvest Brasil S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades.

Maximizar as receitas  e resultados do hotel através de definição e implementação de estratégias de precificação e disponibilidade, assim como a gestão das ferramentas e processos de RM.

• Desenvolve estratégia de preços do hotel, controla inventário, além de monitorar a estratégia e tarifas do mercado.
• Estabelece objetivos juntamente com o Gerente Geral e Gerente de Vendas da Unidade, além do Revenue Manager Regional e monitora esses resultados.
• Desenvolve a estratégia de canais (voz, GDS e internet), acompanha seu desempenho e realiza reavaliações periódicas.
• É responsável pela análise de relatórios específicos, aperfeiçoar as ferramentas disponíveis ou propor novas.
• Comunicar estratégias de preços e de inventário para os departamentos e equipes envolvidas e monitorar os resultados da unidade frente à concorrência.
• Desenvolver o “budget” anual juntamente com o Gerente de Vendas da unidade, revisar e aprovar com a equipe as propostas de grupos na reunião Yield Meeting.
• Desenvolve e coordena “Shopcalls” na concorrência, elabora relatórios mensais de resultados, acompanha o cenário econômico para a tomada de decisões, conhece a praça, assim como seus colegas.
• Monitora os bloqueios de grupos para ajustar disponibilidade de salas e quartos para venda a individuais, monitora os preços e políticas aplicadas no mercado (crédito, cortesias, alimentação, tarifas, etc).

• Objetividade e Imparcialidade
• Visão global
• Organização
• Senso analítico

Escala: 5X2

Idioma: Inglês intermediário/Fluente.

Ensino: Superior Hotelaria e áreas afins

Desejável: Curso superior em Revenue Management