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Mama Shelter Paris West, Paris, France
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REF103714Y
Responsable Ressources Humaines (H/F/NB) | Mama Shelter Paris West
Region
Luxury & Lifestyle
MAMA ?
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Rejoignez nous aux portes du complexe Paris Expo Porte de Versailles, au sein du Mama Shelter Paris West !
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement📝, avec le soutien d'une Chargée RH que vous accompagnez.
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe de plus d’une centaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. 🏨 Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.💼
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.📞
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.🤝
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones ! ☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! 🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un cœur tout fondant. 💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du cœur. 😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1ère mélodie : "Avec Mama, pas d'IA !" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 🎧
1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour voir si votre candidature respecte notre rythme. 🤳
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretien à distance 💻 puis en personne au Mama 🤝 afin de rencontrer le Gang !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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We are seeking a dynamic and visionary Cluster Learning & Development Manager to join our team in Grand Mercure Bangalore, Grand Mercure Mysore & Ibis Styles Mysore. In this pivotal role, you will be
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d11008b4-59a7-4c46-a2b8-25dbadf2fcd6
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88a1bc64-24c2-4559-9d27-a97126b598b4
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Design and execute recruiting strategies to attract, evaluate and hire qualified candidates, proactively identifying hiring needs in partnership with business leadersEvaluate and refine sourcing and
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ce391b1b-25ff-4df0-b2cf-9fc37c4ca744
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01/01/0001
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Description
Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de funcionários de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e
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01/01/0001
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FAIRMONT
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Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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RIXOS
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Assistant Manager, People & Culture The Job description includes, but is not limited to, the following: To anticipate employees' needs wherever possible and react to these to enhance employee satisfa
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0980e61f-144c-456f-b5d3-ac7bf31635d3
Expiry Date
01/01/0001
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Location
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Experience Level
Student
Job Schedule
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FAIRMONT
Job type
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People & Culture
Description
Gestion et support des projets RHAide au processus de dotation et gestion des plateformesMise en place de stratégies de recrutement des talents pour l’hôtelPréparer et participer à l’amélioration de l
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b5b46a33-5254-4fa9-9352-99c41d3abae9
Expiry Date
01/01/0001
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Description
Reporting to the Assistant Director, People & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Key ResponsibilitiesConsistently offers professional, e
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
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Description
Develops and maintains hotel’s training library and co-ordinate acquisitions.Analyses training needs in the hotel and prioritise such needs for the Training Manager to review.Develops annual hotel tra
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01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Bangalore, Bengaluru, India
Experience Level
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Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
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Locations
Bengaluru
Job Category
People & Culture
Description
Review and update People & Culture policies, procedures, and HR materials to ensure compliance with labor laws and organizational standardsMonitor labor market trends, social legislation, and employm
Reference
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Expiry Date
01/01/0001