RESPONSABLE COMMERCIAL(E) – MERCURE PARIS LE BOURGET (4★)

Nous recrutons pour le compte de notre partenaire franchisé, le Groupe OREA Management, société de gestion hôtelière, détenant 27 hôtels en Ile-de-France.

Et si vous participiez à une renaissance ?

Le Mercure Paris Le Bourget (145 chambres, restaurant, séminaires, piscine extérieure) situé à proximité du Parc des Expositions du Bourget, entame une nouvelle phase de son histoire : rénovation, repositionnement, montée en gamme opérationnelle.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) pour relancer la dynamique business.

Votre mission

Redéployer l’activité commerciale et accompagner la montée en puissance de l’établissement.

Il s’agit d’un poste à fort impact : vous serez au cœur de la stratégie de reconquête.

Rattaché(e) à la Direction de l’hôtel, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.

Vos responsabilités

Phase 1 – Structuration & performance interne

• Traitement réactif et qualitatif des demandes
• Gestion et suivi des dossiers de A à Z (séminaires, groupes, corporate)
• Suivi et analyse des performances et KPIS commerciaux (conversion, pick-up, production par segment)
• Contribution à la stratégie tarifaire et au revenu management
• Suivi rigoureux jusqu’au départ du client

Phase 2 – Développement externe

• Prospection active : Identification et démarchage de nouveaux comptes
• Relance portefeuille et veille concurrentielle
• Développement du segment MICE & corporate
• Représentation de l’hôtel lors d’événements professionnels
• Fidélisation et développement du portefeuille clients

Votre profil

• Expérience en commercialisation hôtelière souhaitée
• Bonne connaissance du marché corporate et séminaires (MICE)
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Réactivité et sens de l’analyse - Capacité à challenger la demande
• Sens du service client et capacité de négociation
• Capacité à travailler dans un contexte de relance
• Autonomie et esprit d’initiative
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Conditions

• CDI – Temps plein
• Rémunération : 40 000 à 42 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Variable sur objectifs (environ 1 mois)
• Statut Agent de Maîtrise
• Avantages groupe (mutuelle, PEE, 50% transport, Carte Heartists)
• Parking sur site 

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Projet de relance concret
• Périmètre large et responsabilisant
• Impact direct sur la performance
• Évolution possible au sein du groupe

Prise de poste : dès que possible

Processus de recrutement

1. Pré-sélection sur CV + questionnaire de personnalité AssessFirst
2. Entretien Accor
3. Entretiens avec le directeur de l’hôtel