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The Hoxton Vienna, Vienna, Austria
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REF43882N
People & Culture Manager (m/f/d)
Region
Luxury & Lifestyle
A new home for The Hoxton, in Vienna. Join our Team!
Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team!
Mehr über uns…
The Hoxton ist eine Reihe von offenen Hotels, die jeweils in einem Viertel liegen, das wir lieben. Seit wir unser erstes Hotel in Shoreditch eröffnet haben, bieten wir nicht einfach nur ein Bett für die Nacht. Wir möchten mehr sein als das: Wir beweisen, dass Stil nicht auf Kosten von gutem Preis-Leistungs-Verhältnis gehen muss und bieten einen Ort, an dem Gäste sich neben Einheimischen aufhalten und in die Umgebung eintauchen können, mit lebhaften, einladenden öffentlichen Räumen.
- Sei ein echter Partner für das Unternehmen in allen Angelegenheiten, die mit der Betreuung der Teams zu tun haben, und biete Beratung und Unterstützung an.
- Setze unsere Richtlinien, Prozesse und Verfahren um und sorge dafür, dass wir in allen Bereichen den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen.
- Positioniere unsere Marke als bevorzugter Arbeitgeber durch effektive Rekrutierungsstrategien, die Talente anziehen und einen Talentpool für eine effektive Nachfolgeplanung im Unternehmen aufbauen.
- Arbeite mit den Abteilungsleitern daran, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege für das Team zu schaffen
- Erhalte die Kultur des Hotels lebendig, indem du die Werte von The Hoxton verinnerlichst, eine faire, sichere und integrative Umgebung förderst und Initiativen leitest, die das Team einbinden und stärken.
- Steuere unseren Talent-Review-Prozess, von lockeren Kaffeegesprächen über jährliche Bewertungen bis hin zu Talent- und Karrieremanagement.
- Leite Aktivitäten im Rahmen von „Do More“, unserer globalen Initiative zur Zusammenarbeit mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaftsprojekten in den Städten, in denen wir tätig sind.
- Unterstütze Manager bei Mitarbeiterangelegenheiten und Leistungsmanagement-Fällen.
- Arbeite mit dem zentralen Team an europäischen/globalen Projekten und Rollouts. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input, um effektive Initiativen zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens in der Hotellerie mit.
- Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um – was bei dir bleibt, bleibt bei dir. Du schaffst ein Umfeld des Vertrauens, in dem sich die Mitarbeiter sicher und gehört fühlen.
- Du brennst dafür, das Beste aus anderen Menschen herauszuholen, und hast viele Ideen, wie du dieses Ziel erreichen kannst.
- Egal, ob es um Prozesse oder Projekte geht – du behältst immer den Überblick.
Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und setzt dich für eine positive Unternehmenskultur ein.
- Du bist mit dem österreichischen Arbeitsrecht bestens vertraut und stellst sicher, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
- Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert.
- Kostenloses Essen während deiner Schicht.
- Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst.
- Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren.
- Hox Hero und Nifty Fifty - unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte.
- Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys - wir wissen, wie man die besten Zeiten hat!
- Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist.
- Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt.
- Top-Rabatte im gesamten The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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Pullman Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
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Description
KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTalent and culture strategic plan: prepare, communicate, and implement the annual T&C departmental plan.Talent acquisition: Manage the recruitment, selection, and retenti
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dd68a0c7-46f5-4e23-ac4b-b8fa43a0efcb
Expiry Date
01/01/0001
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Talent & Culture
Description
What You’ll Do: As an Assistant L&D Manager, you will play a key role in designing and delivering cutting-edge learning and development programs. You’ll work closely with teams across the organizatio
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0e37e26d-c84e-4f82-bcd7-13cd650984ec
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01/01/0001
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ibis Riyadh Olaya Street, Riyadh, Saudi Arabia
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IBIS
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Talent & Culture
Description
· Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel· Compilation of and adherence to financial budgets within payroll· Organization and monitoring of all administrative
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f84754d0-8fd5-4789-9e77-d870765a4b61
Expiry Date
01/01/0001
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FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
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Description
日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援(主に総務・トレーニング面) ・ ハローワーク/年金事務所/労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ ホテル内の社員食堂運営(業務委託管理)、制服/ロッカー、その他会社貸与物管理 ・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・ 社内トレーニングの企画/運営支援 ・ 各種エンゲージメント活動の運営支援 ・ 安全衛生委
Reference
db800e02-9848-4d62-b05b-ebad435c4797
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務 ・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Fairmont Château Lake Louise, Lake Louise, Canada
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Brands
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Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Facilitate Accor and Property Training Programs to colleagues
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Issy-les-Moulineaux, France
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Sous la supervision de la Directrice L&D Corporate : Onboarding : export des nouveaux arrivants sur le SIRH, animation de l’Escape Game, mise en place des immersions dans les hôtels (relation collabor
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01/01/0001
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Location
Movenpick Al Mamzar, Dubai, United Arab Emirates
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MOVENPICK
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Talent & Culture
Description
Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the Heartist® satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture DepartmentSupport the Talent & Cult
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Dubai City, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
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Full-Time
Brands
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Job type
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Locations
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Talent & Culture
Description
The Opportunity: Are you passionate about helping leaders and teams achieve high performance and well-being? Then we want to speak with you! As a Talent & Culture Manager, you will play a pivotal role
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Dead Sea Jordan, Dead Sea, Jordan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Dead Sea
Job Category
Talent & Culture
Description
Primary ResponsibilitiesHuman Resources ManagementProcess day-to-day Talent & Culture administration in an accurate and timely mannerCreate and update employee data record in systemCreate personal fil
Reference
5d7f62aa-2a9a-4596-8344-29f3cd2cb5a1
Expiry Date
01/01/0001