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Hyde Ibiza, Ibiza, Spain

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REF32761W

People & Culture Coordinator

Region

Luxury & Lifestyle


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Descripción de la empresa

Mondrian & Hyde Ibiza

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.


Descripción del empleo

Lo que harás...

  • Gestionar y controlar las vacantes con una visión estratégica para asegurar que cada puesto se llene con el mejor talento disponible.
  • Publicar ofertas de trabajo en los portales más efectivos, utilizando un enfoque creativo y atractivo para captar la atención de los mejores candidatos.
  • Cribar CVs como un detective de talento, identificando a los candidatos más prometedores que se alineen con la cultura y las necesidades de la empresa.
  • Realizar entrevistas, tanto grupales como individuales, creando una experiencia positiva y reveladora para los candidatos, destacando la propuesta de valor de la empresa.
  • Participar en la organización y desarrollo de días de reclutamiento, ferias de empleo y otros eventos, poniendo en escena nuestra cultura y oportunidades para atraer a talentos excepcionales.
  • Introducir en el sistema la documentación necesaria para la tramitación del contrato, asegurando que cada nuevo empleado tenga un inicio sin problemas y bien documentado.
  • Proporcionar atención al cliente interno, tanto presencialmente como a través de diversos canales de comunicación, resolviendo consultas y apoyando a los empleados con eficiencia y empatía.
  • Apoyar a nuestro Training Manager en onboarding, formaciones y actividades, garantizando que cada nuevo empleado se sienta bienvenido y preparado para el éxito desde el primer día.ç
  • Colaborar en tareas relacionadas con PRL (Prevención de Riesgos Laborales), contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

Requisitos

Lo que buscamos:

  • Formación y conocimientos relacionados con el departamento y la actividad que se desarrolla en el mismo.
  • Experiencia previa en RRHH; Posiciones generalistas o específicas de reclutamiento. También es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hoteles.
  • Manejo o conocimientos de Excel, Outlook, Canva y otros programas útiles para el desempeño de posición.
  • Habilidades de comunicación. Somos un departamento que pasa gran parte de su jornada comunicándose.
    Para nosotros es muy importante poder comunicarnos de forma cercana, clara y efectiva.
  • Empatía, escucha y resolución de conflictos. A diario tratamos con situaciones personales y situaciones complejas y para resolverlas de la mejor manera posible es clave tener empatía y saber escuchar.
  • Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo.
  • Confidencialidad y discreción; También somos un departamento que gestiona prácticamente a diario información confidencial, tanto de la empresa como de compañeros, por lo que es muy importante ser discret@s y caut@s. así como de tratar la información de manera sensible y con ética.

Información adicional

¿Qué te espera?

  • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
  • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo
  • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global.
  • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
  • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
  • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
  • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla.
  • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
  • Tiempo libre extra para trabajar como voluntario en una de nuestras organizaciones benéficas asociadas.
  • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien!
  • Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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