- Full-Time
- Permanent
- Talent & Culture
- ACCOR
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Paris, France
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REF2497D
Human Resources Business Partner / Talent & Culture Business Partner (H/F)
Region
Accor HQ
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Description de l'entreprise
Leading the hospitality revolution, Accor is more than a hotel group. With luxury to economy, homestays to resorts, we are a holistic ecosystem of 40 brands in 110 countries, Talent and Solutions, ready to engage with the future’s endless possibilities.
Accor has an offer to bring new life to the way you live, work, play and do business with a personalized guest experience.
Description du poste
Chez Accor, nous sommes tous des Heartists®. Nous sommes enthousiastes et experts dans notre domaine. Chacun d'entre nous, avec sa personnalité, maîtrise l'art d'accueillir, de mettre en lien et de servir les autres. Nous sommes passionnés par les gens et attentifs au monde qui nous entoure, c'est notre côté Heartist®.
Nous recherchons notre HRBP en charge de plusieurs directions corporate : ~300 personnes dans le monde, dont 150 basé en France.
Au cœur de la Direction Talent & Culture (Ressource Humaines), vous êtes attendu pour faire vivre la politique RH Groupe, accompagner la transformation du Groupe et agir comme moteur d’amélioration de la performance auprès des Comités de Direction et des Managers des équipes
Accompagnement du business :
- Se positionner en véritable business partner RH, afin d’accompagner des organisations et directions basées dans plusieurs pays sur l’ensemble des domaines RH – recrutement, mapping des rôles et des compétences, gestion des mobilités et des talents, programmes de formation...
- Accompagner les managers au quotidien dans le suivi de la gestion RH des équipes
- Conseiller et assister les Leaders sur tous les sujets relatifs à la gestion des ressources humaines, en proposant des solutions pragmatiques à leurs problématiques « business »
Gestion des talents :
- Gérer le processus de recrutement en partenariat avec les managers recruteurs : évaluation des postes, diffusion éventuelle des annonces, entretiens avec les candidats sélectionnés, sélection des candidats,
- Guider les campagnes d’entretiens de performance et de développement, actionner les besoins en formation, identifier les potentiels grâce aux talent reviews régulières et nourrir les plans de succession,
- Inscrire les talents aux programmes/parcours de formation identifiés
Conduite du changement et engagement :
- Conduire et co-piloter avec les managers les actions d’engagement de collaborateurs et de transformation culturelle,
- Informer et accompagner les équipes lors des phases de transformation
Communication :
- Être force de proposition pour gagner en proximité avec les acteurs de votre périmètre,
- Intervenir en français et en anglais lors des réunions d’équipes et Codir pour les informer de l’actualité RH,
- Développer des relations de travail opérationnelles et durables avec les experts RH.
Relations sociales :
- Veiller à l'application du droit du travail et des accords d’entreprise, garantir un climat social sain,
- Suivre et se positionner en véritable acteur sur l’ensemble des contentieux individuels du périmètre.
Transformation digitale
- Accompagner le périmètre sur l’utilisation de l’ensemble des outils RH et les accompagner dans l’utilisation de tous les nouveaux outils régulièrement déployés.
Qualifications
- 5/7 ans en RH opérationnel
- La réussite sur ce poste passe par votre capacité à être perçu comme facilitateur tout en veillant à l'atteinte de l'objectif recherché
- Vos qualités relationnelles et sens de l’écoute seront de vrais atouts pour gagner en proximité avec vos équipes
- Votre dynamisme et énergie positive permettront d’engager vos projets auprès de tous mais aussi de partager et de travailler en étroite collaboration avec les autres HRBP
- Vous êtes orienté résultat et pourrez bâtir votre stratégie RH en lien avec le business
- Curieux, vous serez à même de proposer des solutions innovantes aux équipes comme aux collègues
- Vous parlez couramment anglais.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
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Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
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SOFITEL
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Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
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Description
A career that lets your passion shineAn international experience for you to grow, learn and enjoy spreading our values and culture . You will contribute to outstanding employer branding projects to bu
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Mövenpick Hotel Apartments Downtown Dubai, Dubai, United Arab Emirates
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Associate
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Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
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Talent & Culture
Description
T&C Coordinator You are a multi-tasker and are able to work independently, performing a wide range of complex and confidential administrative duties to support your team. You communicate well with al
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
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Job Schedule
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Brands
FAIRMONT
Job type
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Locations
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Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy of
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
La Malbaie
Job Category
Talent & Culture
Description
Gestion administrative RH : Préparer, traiter et archiver les documents RH en veillant à respecter les politiques internes et les obligations légales. Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Amsterdam Schiphol Airport, Hoofddorp, Netherlands
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Internship
Locations
Hoofddorp
Job Category
Talent & Culture
Description
What will you be doing?As an HR intern, you will have a diverse range of tasks. You enjoy staying connected with all 85 of our employees. You will assist and support the team where needed, but you wil
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SANS MARQUE FAIRMONT GRAND TARABAYA ISTANBUL (MANAGED BY ACCO, İstanbul, Turkey
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
Talent & Culture
Description
What you will be doing: This role will support leaders and colleagues in all elements of the Talent Journey including: Employer Branding, Talent Selection, Induction & Onboarding, Performance Manageme
Reference
163647d5-80e2-46fe-a372-2fbb2f461fbb
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Maldives Kooddoo Resort, Mercure Kooddoo, Maldives
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Maldives
Job Category
Talent & Culture
Description
Mercure Kooddoo Resort, Maldives is seeking a compassionate and organized Welfare Coordinator to join our team. As a Welfare Coordinator, you will play a crucial role in ensuring the well-being and sa
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Abu Dhabi Al Bustan, Abu Dhabi, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Abu Dhabi
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a Talent and Culture Executive to join our team, reporting directly to the Director of Talent and Culture. The role encompasses the following key responsibilities: Manage and maintain p
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Swissôtel Al Ghurair, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
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Dubai
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Talent & Culture
Description
As a Government Relations Officer, you are responsible for all licenses related to hotel business, visa and work permit of hotel expatriates. He or she will be the co-coordinator for the government re
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Casablanca, Morocco
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
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Casablanca
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture Senior Manager - North Africa (Morocco, Tunisia, Algeria) Location: Casablanca We are looking for an assertive and positive Talent & Culture Senior Manager to join our North Africa
Reference
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Expiry Date
01/01/0001