GOVERNANTA

Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidade

Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:
Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

Por que trabalhar para a Accor?
Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.

Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! 

Garantir a arrumação e limpeza dos apartamentos e áreas públicas, conforme o estilo e parâmetros de 
qualidade requeridos pela marca. Colocar o cliente no “coração” de tudo o que for realizado, a fim de 
oferecer a ele uma experiência única e inesquecível, conforme a Cultura de Serviços Accor.

• Responder pela área de Governança da unidade, envolvendo organização, limpeza e conservação das 
áreas públicas do hotel (social e serviço) e dos apartamentos, verificando ocupação e disponibilização 
para as arrumadeiras. 
• Orientar a equipe, priorizando a distribuição de tarefas e solucionando os problemas operacionais 
pertinentes. 
• Realizar inspeção nos apartamentos, áreas sociais e externas, verificando as condições de limpeza e 
higiene. Solicitar arrumação, se necessário. 
• Responder pela compra, conservação e inventário (controle de entrada e saída) de uniformes e enxovais. 
• Manter contato com fornecedores, atendendo-os, conhecendo seus produtos, examinando as 
vantagens oferecidas, efetuando orçamentos, a fim de garantir o menor preço. Efetivar compra após 
aprovação do superior. 
• Referenciar produtos de limpeza, controlar a utilização dos mesmos e monitorar seu consumo, evitando 
desperdícios. • Supervisionar as atividades da Lavanderia (externa ou interna)

Controlar notas fiscais de fornecedores em geral, conferindo valores, tipos de produto, quantidades etc. 
Corrigir eventuais diferenças, validando-as junto à gerência e encaminhando-as para o Financeiro. 
• Manter contato com os demais departamentos, para solução de assuntos diversos relacionados à sua 
área de atuação. 
• Participar da elaboração do orçamento anual, em conjunto com o superior, bem como acompanhar o 
real X orçado. 
• Evitar e solucionar possíveis problemas dos clientes, tais como: extravio de roupas, reclamações sobre 
limpeza e objetos esquecidos. 
• Responder pelo controle de “Achados e Perdidos”, até a sua devida entrega ao cliente, ou destino final, 
atentando-se aos prazos de guarda. 
• Gerenciar e programar todas as atividades pertinentes à operação dos apartamentos, visando a sua 
conservação e menor desgaste, como viradas de colchões, lavagem de enxovais especiais, inventários, 
faxinas específicas e material de trabalho. 
• Fazer a gestão dos indicadores e implementar medidas corretivas para assegurar o cumprimento das 
metas estabelecidas no Contrato de Gestão. 
• Realizar a conciliação de apartamentos pertinente à área e demais procedimentos do Autocontrole. 
• Coordenar as equipes sob sua responsabilidade, selecionando, desenvolvendo, avaliando o potencial e 
estimulando o nível de engajamento dos colaboradores. 
• Elaborar escalas de trabalho e férias. Dimensionar equipes, assim como definir padrões de tempo e 
qualidade de serviços. 
• Ao identificar uma preferência do cliente, compartilhar essa informação com a equipe da Recepção, 
para que o ACDC seja atualizado, a fim de personalizar os produtos e serviços para cada hóspede e 
tornar suas experiências surpreendentes a cada hospedagem. 
• Ser embaixador do Heartist e Valores das marcas. Liderar as ações de animação da Cultura de Serviços. 
• Seguir as orientações do departamento de CSR quanto à coleta seletiva e consumo de água, energia e 
produtos de limpeza, no sentido de atender aos objetivos ambientais. 
• Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área/hote

Assistência Médica, odontológica, Refeição no hotel, programa de participação nos lucros (mediante metas estabelecidas), Seguro de Vida.