- Full-Time
- Permanent
- GREET
- Executive & Hotel Management
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
IBIS BUDGET AGADIR, Taghazout, Morocco
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF54014B
FR - Directeur général (H/F/X)
Region
Europe and North Africa
Rejoignez Accor, un groupe qui réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Devenez un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.
Greet Lunja situé a à 30 KM, route d'Essaouira , imi ouaddar 80750 Tagahzout, AgAdir, le resort comprend un total de 494 clés; 104 Chalets, 180 appartements et 210 résidences, offrant également 2 restaurants , 1 Bar 6 piscines, un aquapark et des salles de réunions.
chez Greet Lunja les normes sont faites pour être brisées. Greet recycle les codes de l’hôtellerie et réinvente le séjour économique. Nous avons fait le choix de l’action en créant des espaces adaptés aux rêveurs dynamiques, aux rebelles vertueux ou aux créatifs nomades. Notre communauté est née de la volonté de créer des adresses abordables en phase avec leur époque. Bienvenue dans l’hôtellerie d’avant-garde, ancrée dans l’instant présent, notre complexe se positionne comme un resort moderne et complet,
Directeur général (H/F)
Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à bâtir une équipe engagée, amélioreront la satisfaction clients et maximiseront les résultats d'exploitation. Vous apporterez votre sens aïgu du commerce et des affaires, votre désir d'obtenir les meilleurs résultats, de dépasser les objectifs,
Ce que l'établissement vous offre :
chez Accor, en incluant les opportunités de développement de carrière et les activités en lien avec la RSE.
Votre rôle :
·Piloter le business
o Définir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensembles des services dans la réalisation des objectifs opérationnels.
o Optimiser les marges et les performances financières
o Assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigeur dans tous les domaines
· Construire votre équipe
o Participer activement au processus de recrutement au sein de l'établissement afin de sélectionner les meilleurs profils
o Etre le garant de l'engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis
o Développer des bonnes relations au sein de la communauté locale
· Garantir la culture du service
o Maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients
o Promouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constament respectés.
Votre expérience et vos compétences incluent :
· Une expérience précedente dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire
· La passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres
· Une capacité à établir des relations fortes et constructives
· Une aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement
· Un leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres
· Un sens aïgu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance.
Vous vivrez une experience d'appartenance à la marque par:
Note: La personnalisation par marque ou segment de marché doit être ajoutée pour le directeur général. Par exemple:
· Élaborer des objectifs financiers précis et agressifs à court et à long terme en cohérence avec la stratégie de la marque
• Interagir de manière positive avec tous les membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.
• Favoriser des relations positives avec les propriétaires et maximiser les performances.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Mövenpick Resort Phan Thiet, Phan Thiet, Vietnam
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Vietnam
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
•Plan and manage the overall operations of the hotel to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction and quality service while meeting/exceeding financial goals.•Develop and
Reference
dbac0fd1-dab6-41ca-acd1-c2e65354cc22
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Zürich Airport, Zürich, Switzerland
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Zürich
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
#yourdailybusinessStrategische und operative Verantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes für das Mövenpick Hotel Zürich AirportFührung und Entwicklung der Führungskräfte sowi
Reference
2092b1c2-1e07-496c-9e16-e515146cd6db
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Mara Safari Club, Maasai Mara, Kenya
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Maasai Mara
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Support the Lodge Manager in the overall management and strategic direction of the hotelAssist in the preparation of the annual operations plan and achieve the profit of the hotelEnsure consistent imp
Reference
e70161fe-73cb-46a4-82d7-ea55a6b11120
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Marrakech, Marrakesh, Morocco
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Marrakesh
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Le Mövenpick Mansour Eddahbi recrute un Régisseur.Le Régisseur joue un rôle clé dans la coordination et la gestion des opérations techniques et logistiques liées aux événements et aux activités organi
Reference
4f765feb-9474-4694-b196-1815485ce5c2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Marrakech, Marrakesh, Morocco
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Marrakesh
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Le Mövenpick Mansour Eddahbi is looking for Director of Events & Lifestyle!Role Summary:Director of Events & Lifestyle is responsible for the successful advancement and completion of the assigned eve
Reference
3ba58969-cdd3-4bda-a79f-62677ddce343
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Under the general guidance of the Chief Operating Officer Ennismore and SVPO Banyan Group, lead and inspire the hotel team to successfully achieve Company and Hotel business objectives in Sales and Re
Reference
86170c0d-a7d5-4514-8240-c2d4c0b4491e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Nova Serrana, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Brazil
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Fazer a gestão do hotel sob sua responsabilidade, oferecendo um produto inovador e inspirando a equipe, de forma a assegurar o seu engajamento e os resultados financeiros e qualitativos do hotel, conf
Reference
b0bf498d-8334-45d3-ba1a-9de347e83846
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
JO&JOE Budapest (Opening Spring 2025), Budapest, Hungary
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
JO&JOE
Job type
Permanent
Locations
Budapest
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are looking for a General Manager for our future JO&JOE Budapest, which is due to open soon.The person will have the following tasks:Building a Sustainable and Innovative BusinessPromote JO&JOE bra
Reference
c3c2ef2c-5a6e-44b9-a063-c73485812887
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Wien City, Vienna, Austria
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Internship
Locations
Vienna
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Was Du erwarten kannst:Du lernst worauf es in der Hotellerie ankommt, und wagst die ersten Schritte in Dein Berufsleben Du bist Teil des Teams und unterstützt an der Rezeption tatkräftig Dich erwartet
Reference
83c517fb-af0f-43d9-92d1-72770412dd15
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hotel Mercure Wien City, Vienna, Austria
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Vienna
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Stellvertretung bei Abwesenheiten des General Managers und der AbteilungsleiterUnterstützung der Front-Office- & Reservierungsmitarbeiter*innen bei operativen AufgabenSchnittstelle und Bindeglied zwis
Reference
9fda76a4-11c9-44bd-bc80-76a7073aa1ca
Expiry Date
01/01/0001