Financial Controller

アコーは世界で約45ブランド、5500軒以上のホテルを展開し、ホスピタリティー産業においてヨーロッパではリーダー的存在です。現在日本国内では、Mギャラリーコレクション、プルマン、スイスホテル、グランドメルキュール、ノボテル、メルキュール、イビス、イビススタイルズ、イビスバジェットの各ブランドを展開しております。
 

Accor operates over 45 brands, 5,700 hotels worldwide and is a leader in the hospitality industry in Europe. Currently, in Japan, Accor operates the following brands: MGallery Collection, Pullman, Swissotel, Grand Mercure, Novotel, Grand Mercure, Mercure, Ibis, Ibis Styles, and Ibis Budget.

1. 財務・会計管理
・月次（P/L、B/S）の作成・分析
・本社、オーナーへのレポーティング
2. 予算管理・フォーキャスト
・年次予算（Annual Budget）の策定・管理 
・Rolling Forecast / Long-term Forecast の作成
・実績 vs 予算の差異分析と改善提案
3. 収益・コストコントロール
・各部門（Rooms, F&B, Spa, Events等）のコスト管理 *
・労務費、食材原価、オペレーションコストの最適化 
4. 売掛金・買掛金
5. チームマネジメント
6. その他付随する業務全般

Key Responsibilities

1.Financial & Accounting Management
 ・Prepare and analyze monthly financial statements (P&L and Balance Sheet)
・Prepare financial reports for Corporate Office and Ownership

2.Budgeting & Forecasting
・Develop and manage the annual operating budget
・Prepare rolling forecasts and long-term financial projections
・Conduct variance analysis (Actual vs. Budget) and propose improvement actions

3.Revenue & Cost Control
・Monitor and control departmental costs across all hotel operations (Rooms, F&B, Spa, Events, etc.)
・Optimize labor costs, food cost, and overall operational expenses

4.Accounts Receivable & Accounts Payable
・Oversee accounts receivable and accounts payable functions to ensure accuracy and timely processing

5.Team Management
・Lead, manage, and develop the finance team

6.Other Duties
Perform other related duties as assigned

・会計、財務分野で実務経験
・ホテル業界（特にLuxury / International Hotel）での経験が望ましい
・ 財務会計・管理会計の深い知識
・ Hotel Accounting System（例：SUN, Opera等）の使用経験
・日本語：ビジネスレベル以上（必須）
・英語：ビジネスレベル

・Practical work experience in accounting and finance
・Prior experience in the hotel industry, particularly within luxury or international hotels, is highly preferred
・Strong knowledge of financial accounting and management accounting
・Hands-on experience with hotel accounting systems (e.g., SUN, Opera, etc.)
・Japanese: Business level or above (required)
・English: Business level

ホテルインフォメーション
客室数：118室
オーナー：サッポロ不動産開発株式会社
開業：2024年1月30日
場所：地下鉄東西線バスセンター前駅5番出口より徒歩5分

Hotel Information
No of Rooms: 118
Owner: SAPPORO REAL ESTATE CO., LTD (Sapporo Holdings Group )
Open: 2024 January 30
Location: 5minute’s walk from Exit No.5 of Bus Center Mae Station on the TOZAI subway Line

勤務時間
・シフト制
シフト例　9時～17時30分、
・1日当たり実働7.5時間（拘束8.5時間）
Working Hours:
・Shift-based schedule
・Example shifts: 9:00–17:30
・Actual working hours: 7.5 hours per day (8.5 hours including break time)

雇用形態
・嘱託社員（入社後1年は契約社員）
評価面談により、問題がなければ、契約満了後社員登用となります。
試用期間3か月あり（試用期間中の条件に変更はございません）
Employment Type:
・Fixed-term employee (contract employee for the first year)
・Upon satisfactory evaluation at the end of the contract period, the employee may be offered a permanent position
・3-month probation period (no change in terms and conditions during the probation period)

待遇・福利厚生など
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）入社日より適用
・交通費支給（徒歩圏内2キロ未満はなし）
・年間休日121日
・U・Iターン支援あり
・社員割引制度
・深夜手当
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・有給休暇
・食事補助（おかん）
・世界中のアコーホテルで使用できる従業員向け割引カード
・アコーの学習プログラムを通じた研修制度
・世界中で成長できるチャンス

Benefits and Perks:
・Social insurance coverage from the first day of employment (health insurance, welfare pension, employment insurance, workers’ compensation)
・Commuting allowance (not provided for distances under 2 km)
・121 annual holidays
・Support for relocation (U/I-turn support)
・Employee discount program
・Late-night allowance
・Maternity and childcare leave
・Bereavement leave
・Menstrual leave
・Nursing care leave
・Paid leave
・Meal allowance (provided by “Okan”)
・Employee discount card usable at Accor hotels worldwide
・Training programs through Accor’s learning platform
・Opportunities for career growth globally