Femme de chambre / Valet - CDD (H/F)

Le resort Thalassa Sea & Spa Le Touquet incarne les valeurs de la marque Thalassa Sea & Spa, offrant à nos clients une expérience inoubliable alliant détente, confort et gastronomie.

Le site offre le choix entre une expérience hôtelière de qualité 3 étoiles avec notre établissement Ibis, qui propose 91 chambres et notre hôtel Novotel comprenant 145 chambres, classé 4 étoiles. Nos installations offrent un cadre de travail unique, avec une vue imprenable sur la mer.

Nous souhaitons accueillir un Valet/ Femme de Chambre passionné au sein de notre équipe, en proposant un contrat à durée déterminée (CDD) de 37 heures par semaine.

Nous sommes à la recherche d'un profil polyvalent, motivé, attentif aux détails, et désireux de progresser dans un nouvel environnement professionnel.

Votre détermination à satisfaire pleinement les clients se manifeste à travers votre engagement constant. Nous fournissons des conditions de travail optimales à travers diverses initiatives qui facilite vos tâches quotidiennes en chambre ou dans les parties communes.

- Assurer le nettoyage et la mise en place des chambres et des parties communes en respectant les normes d'hygiène et de propreté établies par le site,

- Contrôler le bon fonctionnement des installations et signaler toute anomalie à votre supérieur hiérarchique,

- Remplir, nettoyer et ranger quotidiennement son chariot ainsi que son office,

- Prendre soin du matériel, des produits d'accueil et du linge,

- Appliquer les consignes et procédures de sécurité en cas d'incident, d'incendie ou d'évacuation,

- Veiller à ce que les couloirs soient propres et bien dégagés,

- Liste non exhaustive.

- 1ère expérience,

- Dynamisme, réactivité,

- Rigueur, organisation.

Avantages : 

- 2 040,12€ bruts par mois (salaire de base : 1 947,28€ + avantages nourriture : 92,84€),

- 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté),

- Intéressement collectif,

- Participation aux bénéfices du groupe,

- Mutuelle d'entreprise,

- Dispositif d'épargne salariale,

- Prime carburant,

- Tarifs préférentiels Accor,

- Comité Social et Economique (CSE) avec de nombreux avantages,

- Accès au parking du site,

- Accès aux équipements sportifs du site (salle de sport, piscine...),

- Récupération des jours fériés après 3 mois d'ancienneté.

- Prévoir un logement sur place (pas de possibilité d'hébergement par l'entreprise)