Description de l'entreprise
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.
Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.
Description du poste
mission
- Seconder le directeur F&B dans la gestion administrative et opérationnelle du département
- Etre un relais de communication entre le département F&B et le reste des départements de l’hôtel
- Veiller au respect des standards du Mövenpick Hôtel Gammarth Tunis
Contraintes particulieres & conditions de travail
- Le coordinateur F&B n’est pas assigné à un shift en particulier et il peut être appelé à travailler les jours fériés et les week-ends, en fonction de l’activité de l’hôtel.
- Sont mis à sa disposition dès son recrutement : Un livret d’accueil, un badge, un téléphone mobile, Outlook, Codes d’accès Fidelio.
Qualifications
Profil du poste
- Diplômé d’une grande école d’hôtellerie
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en qualité de Chef Steward, Restaurant Manager, dans une chaine hôtelière internationale
- Pratique couramment le Français et l’Anglais à l’écrit comme à l’oral
- Maîtrise de MS Office Word, Excel, PowerPoint, Logiciels de gestion de stocks
- Capable de former son équipe
Informations supplémentaires
experience is an asset
Prior experience working with Opera or a related system
Fluency in English
additional languages are a plus
Your team and working environment:
In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture
Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits
Our commitment to Diversity & Inclusion:
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
