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Issy-les-Moulineaux, France
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REF5651H
ESG Reporting Project Manager (H/F)
Region
Accor HQ
Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays.
Aux côtés de nos 5 000 Heartists® Corporate, vivez votre passion au rythme effervescent du secteur de l’Hôtellerie-Restauration.
Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.
Rattaché(e) à la Directrice CSRD au sein du département Finance Durable, votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route CSRD pour continuer à garantir la conformité du Groupe et apporter l’expertise nécessaire sur les obligations et les exigences liées à la CSRD. Vous serez le garant de la fiabilité des données extra-financières publiées
Pilotage opérationnel du projet CSRD
- Accompagner les chargés de projet et les équipes opérationnelles dans leur mise en conformité avec les exigences de la CSRD.
- Participer à la rédaction de supports servant à la gouvernance globale du projet et à la restitution aux membres du Comex impliqués.
- Identifier les alertes/risques liés au projet, proposer et suivre les plans de remédiation.
- Collaborer étroitement avec la communication financière tout au long du processus de production du Document d’Enregistrement Universel.
- Contribuer au développement d’outils d’accompagnement des propriétaires d’hôtels soumis à la CSRD.
- Assurer une veille réglementaire pour enrichir et ajuster le projet en continu.
Coordination de la campagne d’audit
- Participer à la préparation et à la coordination de la campagne d’audit extra-financier.
- Faciliter les échanges avec les auditeurs pour garantir leur bonne compréhension de nos enjeux, de notre modèle, de notre stratégie et porter les engagements du Groupe.
- Travailler avec les équipes de performance ESG et les chefs de projet pour anticiper et préparer la campagne d’audit et le suivi des règles de contrôle interne.
- Promouvoir une culture d’auditabilité afin de faire progresser l’entreprise et les projets sur la mesure de la performance extra-financière.
Contribuer à la conduite de changement notamment via l’utilisation d’un outil de reporting et de disclosure
- Participer au déploiement de la roadmap IT (en collaboration avec les équipes IT) pour favoriser l’automatisation du reporting de durabilité.
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de conduite du changement CSRD (ex : pour les responsables ESG dans les régions et les marques du Groupe).
- Proposer des formations et/ou leviers de montée en compétences qui doivent servir le projet et la rigueur inhérente à un processus d’audit.
D’autres missions pourront être proposées au sein du département Finance Durable.
De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :
- Une expérience en direction développement durable, conseil ou audit extra-financier
- Un intérêt pour les enjeux développement durable et l’évolution réglementaire afférente
- Une appétence pour les systèmes informatiques et l’automatisation des tâches
- Des compétences en gestion de projets et en coordination transverse
- Un esprit analytique et une capacité à synthétiser des informations complexes en français comme en anglais
- Un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor
- Une capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions
- Une connaissance des mécanismes d’audit serait appréciée
Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Ticket Restaurant, jour de volontariat et forfait mobilité douce.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
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fad8b6ea-3c27-47fb-a755-019c3107ad1c
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