Description de l'entreprise
Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences ? Rejoignez notre groupe hôtelier et dépassez vos attentes et celles de nos clients. Nous vous encouragerons à innover pour améliorer l’expérience de notre clientèle, tout en vous perfectionnant dans votre métier. En nous aidant à réinventer la restauration de luxe, vous réaliserez votre propre excellence.
Notre offre
- Salaire de 28,50$ par heure;
- Cafétéria offrant un repas par jour;
- 1 jour férié à l'anniversaire d'embauche et à l'anniversaire personnel;
- Accès au Programme d'aide aux employés (PAE)
- Uniforme fourni et blanchi;
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.
En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)!
Une carrière pour accomplir votre passion
Description du poste
Relevant du/de la Directeur/trice de la restauration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
- Assurer le montage, mettre en place et démonter les salles banquets;
- Veiller à la propreté des salons;
- Mettre en place des pauses café / petit déjeuner froid;
- Assurer les demandes et prestations supplémentaires;
- Gestion des installations techniques.
Qualifications
- Expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Aptitudes pour le service à la clientèle ;
- Bonne condition physique (manutention d’objets lourds)
- Sens de l’autonomie et de l’organisation ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Sens de l’initiative et de débrouillardise ;
- Capacité à réagir rapidement aux situations d’urgence ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral, afin de comprendre et communiquer aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.
Informations supplémentaires
Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
