- Full-Time
- Permanent
- IBIS
- Executive & Hotel Management
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ibis Koeln Centrum, Cologne, Germany
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REF1611G
Direktionsassistent (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
Die Hotelkette Accor ist weltweit tätig und gehört mit über 5.500 Hotels zu den größten Unternehmen der Branche. Wir zeichnen uns durch grenzenlose Möglichkeiten und unserem Leitspruch "Hospitality is a work of heart" aus.
Als Direktionsassistent (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zwischen dem operativen Bereich und dem Direktionsbereich. Sie dürfen mit Ihrer Präsenz den Fokus auf einen reibungslosen Ablauf der täglich gelebten Prozesse legen und neue Projekte leiten. Hierbei spielt insbesondere die Begleitung, Förderung und Führung aller Mitarbeiter eine große Rolle. Die Einarbeitung neuer Talente steht dabei ebenso im Vordergrund, wie auch die herzliche Betreuung unserer internationalen Gäste.
Teamwork und Gastfreundschaft stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind leidenschaftliche Gastgeber. Offenheit und Vertrauen sind die wichtigsten Spielregeln unserer Zusammenarbeit, welche wir im täglichen Umgang miteinander leben. Ihr Start im ibis Köln Centrum bedeutet für Sie gefordert, aber vor allem auch gefördert zu werden – und das in vielerlei Hinsicht. Kollegialer Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz und eine moderne Arbeitsumgebung sind Ihnen wichtig?
Dann beginnen Sie Ihre Reise im ibis Köln Centrum -
Zu Ihren Aufgaben bei uns zählen
- Unterstützung des Direktors bei allen verwaltungsspezifischen und buchhalterischen Aufgaben
- Teilnahme an monatlichen Meetings
- Erstellen und Kontrollieren von Standards
- Repräsentation des Hotels
- Implementierung, Umsetzung und Überwachung aller unternehmerischen Vorgaben, Standards und internen Abläufe
- Betreuen und Begrüßen von Gästen
- Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen
- Mitarbeitermotivation und Förderung des Betriebsklimas
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
- Erste Erfahrung in vergleichbarer Position bringen Sie mit
- Sie lieben eine gast- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sie sind ein wahres Organisationstalent und unterstützen die Hoteldirektion in allen Belangen
- In Abwesenheit der Direktion übernehmen Sie die kommissarische Leitung des Hotels
- Sie nehmen gerne die Vorbildfunktion ein & haben Spaß an dem, was Sie tun
- Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind mit den MS Office Programmen gut vertraut.
- Sie haben eine positive Einstellung – und das steckt an!
Wir bieten – zusätzlich zum Standard
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & planbare Arbeitszeiten
- 13 Gehälter
- Urlaubsgeld
- Zusätzlich 3% Außertarifliche Gehaltszulage monatlich
- Bis zu 7% Jahresprämie (freiwilliger Bonus)
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Kostenfreie Parkkarte für die Tiefgarage
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events, Kick-off, Lauf-Events)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßiges Feedback
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL-Plattform
- Mögliche Teilnahme an Präsenzschulungen & Weiterentwicklungs-Workshops
- HEARTIST-Mitarbeiterkarte mit Vergünstigungen in 5.000 AccorHotels weltweit und bei zahlreichen Partnern
- Vergünstigungen für Familie und Freunde über unsere FAMILY AND FRIENDS-Plattform
- Top-Angebote & Rabatte bei über 1.500 namhaften Anbietern über die ACCOR APP (Corporate Benefits)
- Vergünstigungen auf Speisen und Getränke in allen Restaurants der ACCOR-Kette
- Arbeitsmedizinische Betreuung (Gratis-Impfaktionen, Beratungen, etc.)
- Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
- Günstige & leckere Mitarbeiterverpflegung
Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams im ibis Köln Centrum werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
*Das ibis Köln Centrum fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind ausdrücklich erwünscht.*
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Sofitel Dubai Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Familiarizes and enforces local Human Resources policies and proceduresLiaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, employee benefits representatives, attorneys, applicant
Reference
923b544b-2d91-4b13-b616-920868641e1b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
21c Museum Hotel Durham, Durham, United States
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
21C MUSEUM HOTELS
Job type
Permanent
Locations
Durham
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Title: General ManagerReports To: Chief Operating OfficerGeneral Purpose: The General Manager is responsible for the overall management of the hotel's operation, including profitability, guest service
Reference
457790d0-869e-442e-99dd-6cbde9166fab
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mexico City, Mexico
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mexico City
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Responsable por el área Alojamiento, Alimentos y bebidasOrganiza las compras del área, así como de toda la infraestructura necesaria para el personal involucrado.Responsable por la definición y contro
Reference
6a154ca1-1a04-44b1-9a3d-2bbcc736261d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Beirut, Beirut, Lebanon
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Beirut
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Supervise and guide department heads (e.g., Front Desk, Housekeeping, Food & Beverage, SPA, Security ) in their daily responsibilities.Monitor key performance indicators (KPIs) across all departments,
Reference
1690a819-de5b-4ffa-9094-9cec2c43a421
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT BANGKOK SUKHUMVIT, Bangkok, Thailand
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Bangkok
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Has responsibility for the overall operations of the Hotel’s Rooms and Food & Beverage Divisions including the development and performance management of employees. Oversee the financial aspects of the
Reference
bf990407-d189-4256-b433-e9a9bc20f57b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT BANGKOK SUKHUMVIT, Bangkok, Thailand
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Bangkok
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Leads strategic planning and collaborates with all hotel profit generation teams to actively seek opportunities to drive incremental profit for Rooms, Restaurants, Spas, and other revenue streams.Effe
Reference
50d2740b-e23d-4559-9eaf-bda3fc92f53d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Barcelona Castelldefels, Castelldefels, Spain
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Spain
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
General Manager Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfacti
Reference
ea1b49d9-0f75-4fa3-b96c-228bdb369470
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Jasper Park Lodge, Jasper, Canada
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Jasper
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Fairmont Jasper Park Lodge is seeking a dynamic, passionate, and versatile individual to join our team as Director of Operations. Nestled within 700 acres of breathtaking natural beauty in Jasper
Reference
2d0af984-205b-4854-b4c2-ec4bfe5234ee
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Golfe d'Ajaccio Thalassa sea & spa, Ajaccio, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
En tant que Directeur Général, vous serez le gardien de notre marque, un leader visionnaire doté d'un sens du détail exceptionnel et d'une profonde compréhension du paysage de l'hôtellerie de luxe. Vo
Reference
43ccadde-c134-48bf-8a77-9c7ca0b232f3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Antofagasta, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Antofagasta
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Dirigir y gestionar estratégicamente el restaurante, asegurando el funcionamiento óptimo y la administración eficiente de sus operaciones. Este rol implica la responsabilidad de coordinar, programar y
Reference
a955002e-9ede-42a0-a5bc-aac43f78acac
Expiry Date
01/01/0001