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ibis Berlin Spandau, Berlin, Germany

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REF1113U

Direktionsassistent (m/w/d)

Region

Europe and North Africa



Unternehmensbeschreibung

Das ibis Hotel Berlin Spandau verfügt über 132 Gästezimmer und liegt zentral am Bahnhof Berlin Spandau, mit idealer Anbindung an den ÖPNV, nahe der Altstadt und der Zitadelle Spandau, nur wenige Minuten vom Olympiastadion und der Waldbühne Berlin. 


Stellenbeschreibung

Für unser Hotel suchen wir eine starke Persönlichkeit, die unsere Gäste begeistern und mit Leidenschaft und Verantwortung dabei ist. Sie dürfen mit Ihrer Präsenz den Fokus auf einen reibungslosen Ablauf der täglich gelebten Prozesse legen und neue Projekte leiten.

Ihre Aufgaben:

  • Vertretende Leitung des Hotels in Abwesenheit des Hoteldirektors 
  • Unterstützung des Direktors bei der operativen Führung des Hotelbetriebs
  • Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden
  • Planung und Organisation innerbetrieblicher Abläufe sowie deren Kontrolle
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Budgets und der Forecasts 
  • Erstellung von Reportings und Analysen
  • Implementierung, Umsetzung und Überwachung aller unternehmerischen Vorgaben, Standards und internen Abläufe
  • Unterstützung des Direktors bei allen verwaltungsspezifischen und buchhalterischen Aufgaben·        

Qualifikationen

Ihr Profil:

  • Sie haben bereits erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position 
  • Sie tragen die Leidenschaft in sich ein Gastgeber zu sein
  • Sie haben gute Umgangsformen mit einem charmanten und herzlichen Auftreten 
  • Organisationsvermögen, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

  • Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einen modernen Hotel
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vergünstigte Mitarbeiterreisen weltweit innerhalb der Accor Gruppe
  • individueller Dresscode
  • 13. Monatsgehalt, Bezahlung nach Tarif, Urlaubsgeld, Bonus, Zuschüsse zu VWL und Mitarbeiterverpflegung
  • Steigerung des Urlaubsanspruchs nach Betriebszugehörigkeit

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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