Director de Finanzas (Resort)-Sede Accor

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Es responsable de planificar, dirigir y controlar las actividades financieras de los  hoteles, asegurando que se cumplan con los objetivos y metas financieras establecidas. Debe proporcionar soluciones efectivas y eficientes para mejorar la rentabilidad y la estabilidad financiera de los hoteles.

1. Presupuesto y Pronóstico: 

- Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de los hoteles. 

- Preparar pronósticos financieros y análisis de variaciones y desvíos.

- Elaborar plan de acción correctivo cuando fuere necesario

2. Gestión de P&L: 

- Supervisar la correcta imputación y conciliación de ingresos, costos y gastos operativos bajo estándares USALI.

- Monitorear y analizar los principales indicadores financieros y operativos: GOP, EBITDA, RevPAR, ADR, Occupancy, entre otros.

- Identificar oportunidades para reducir costos y mejorar la eficiencia. 

- Identificar oportunidades para aumentar los ingresos y mejorar la rentabilidad. 

3. Gestión de Tesorería: 

- Supervisar y controlar la gestión de efectivo y tesorería de los hoteles. 

- Asegurar que los hoteles tengan suficiente liquidez para cumplir con sus obligaciones financieras. 

4. Control Interno: 

- Aplicar los procedimientos y controles internos de acuerdo con los manuales y estándares Accor

5. Soporte y Desarrollo de Equipo: 

- Brindar soporte financiero y asesoría a los Gerentes Generales de los hoteles del cluster.

- Mantener una comunicación fluída con los Gerentes Generales, mandos medios y Corporativo Accor.

- Liderar y desarrollar a los miembros del equipo financiero de los hoteles.

Título universitario en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines

Experiencia mínima de 10 años en puestos de finanzas en la industria hotelera o en sectores relacionados. 

Conocimiento avanzado de sistemas contables y herramientas de reporting (ERP hotelero, PMS, BI, etc.). 

Habilidades analíticas y de resolución de problemas 

Dominio de normas contables y fiscales aplicables, preferiblemente USALI.

Excel avanzado y manejo de indicadores operativos hoteleros.Inglés intermedio/avanzado (preferible).

Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo con múltiples stakeholders.

• Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.